Trong tháng 4 và 5 vừa qua, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam tổ chức khảo sát tiền lương, thu nhập, mức sống tối thiểu của NLĐ trong các DN năm 2015 với 1.600 phiếu hỏi. Kết quả cho thấy mức chi tiêu trung bình của NLĐ (có nuôi con, tại các ngành nghề, lĩnh vực khảo sát) là 4.247.000 nghìn đồng/tháng, tăng 3,6% so với năm 2014. Trong đó Vùng I là 4.910.000 đồng/tháng, Vùng II: 4.290.000 đồng/tháng, Vùng III 3.950.000 nghìn đồng/tháng, Vùng IV: 3.510.000 đồng/tháng.
So sánh giữa thu nhập và chi tiêu, có tới 19,9% NLĐ cho biết thu nhập “không đủ sống”, 31,3% phải chi tiêu tằn tiện và rất tiết kiệm, 40,7% vừa đủ trang trải cuộc sống, chỉ có 8,0% cho biết có dư dật và có tích lũy. Bởi phần lớn NLĐ tại các vùng I, II, nơi có khu công nghiệp tập trung, họ phải thuê nhà mỗi tháng với giá rẻ nhất từ 700.000 đồng cho 3 người ở, tiền điện, tiền nước là 150.000 đồng/người/tháng…
Thế nên khi được hỏi “có tiền tiết kiệm không”, có tới 62,2% NLĐ trả lời là “không có”, chỉ có 37,8% trả lời “có” tiền tiết kiệm nhưng số tiền không cao. Cụ thể có 10,7% NLĐ tiết kiệm được dưới 500.000 nghìn đồng/tháng; 10,2% tiết kiệm được từ 500.000 – 1.000.000 đồng/tháng…; tiết kiệm được từ 3.000.000 đồng/tháng chỉ có 4,9%.
Bà Phạm Thị Bích Hải – Chủ tịch công đoàn Cty TNHH ToTo Việt Nam cho biết: “Công ty tôi có làm một bài điều tra về mức sống tối thiểu của công nhân trong công ty mình với các hạng mục chi tiêu cơ bản thì 1 tháng NLĐ phải có thu nhập trên 4 triệu đồng mới có đủ sống. Để “đủ sống” NLĐ phải làm việc thêm, ảnh hưởng tới sức khỏe… Và so với lương cơ bản thì cần phải tăng thêm 25% nữa mới đủ sống. Trước thực tế này, chúng tôi cũng tự điều chỉnh mức lương để NLĐ có thể tạm đủ sống và có tích lũy cho tương lai. Chúng tôi cũng kiến nghị các cơ quan điều chỉnh mức lương đảm bảo cuộc sống cho NLĐ”.
 |
| Bà Phạm Thị Bích Hải - Chủ tịch công đoàn Cty TNHH ToTo Việt Nam. |
Trước thực tế NLĐ đang sống trong thảm cảnh, ông Mai Đức Chính cho biết: “Tổng liên đoàn nghĩ, nếu cứ duy trì cuộc sống như thế thì chắc chắn sức khỏe của người công nhân không đảm bảo. Thế thì đừng nói đến tăng năng suất lao động! Chúng tôi nghĩ rằng, phải điều chỉnh tiền lương hợp lý thì NLĐ mới có thể đảm bảo ít nhất được đời sống. Chúng ta không thể kéo dài hơn được nữa”.
Căn cứ vào kết quả khảo sát, dự báo mức độ tăng trưởng kinh tế khoảng 6,5%/năm, mức tăng CPI khoảng 5%/năm… Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2016. Theo đó mức lương tối thiểu năm 2016 sẽ được tăng từ 350.000 đồng – 550.000 đồng/tháng. Tuy nhiên đây mới chỉ là đề xuất của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam./.
