Trước đó, sáng 14/2, hơn 2.000 công nhân Công ty TNHH Cresyn Hà Nội đã đình công tập thể đòi tăng lương cơ bản, tăng phụ cấp và giải quyết chế độ phúc lợi khác như: Đề nghị tăng tiền ăn, tiền thưởng cho các ngày lễ 30/4, 1/5; đề nghị chi trả phụ cấp thâm niên tương ứng với từng số năm làm việc; hỗ trợ 70% tiền lương cho công nhân khi công ty không có việc,... Ngoài ra, các công nhân cũng đề nghị công ty giải quyết một số vấn đề khác như: Lên lịch test COVID-19, cấp thêm đồng phục, làm thêm nhà để xe.
Trước sự việc này, chiều ngày 14/2, lãnh đạo công ty TNHH Cresyn đã thông báo điều chỉnh tăng suất ăn ca từ 18.000 đồng lên thành 20.000 đồng; cấp đồng phục bổ sung và cơi nới nhà để xe ngay; tổ chức xét nghiệm COVID-19 theo quy định. Tuy nhiên, chưa có tăng lương cơ bản và phụ cấp, do đó người lao động vẫn tiếp tục ngừng việc.
Ngay sau khi nhận được thông báo, Sở Lao động TB&XH tỉnh Bắc Ninh, Phòng Kinh tế, Công an tỉnh Bắc Ninh và Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Yên Phong đã đến làm việc với Công ty Cresyn Hà Nội để nắm tình hình và đưa ra đề xuất phương án giải quyết kịp thời.
Trước tình trạng đình công của công nhân và sự vào cuộc kịp thời của lực lượng chức năng, đến sáng 15/2, lãnh đạo Công ty Cresyn Hà Nội đã có văn bản thông báo về việc tăng lương cơ bản (từ 4.200.000 đồng lên 4.500.000 đồng) và phụ cấp (tăng từ 480.000 đồng lên thành 700.000 đồng) theo đúng đề nghị của công nhân lao động. Sau khi có quyết định của lãnh đạo công ty, toàn bộ công nhân đã quay trở lại làm việc theo đúng quy định.
Được biết, hiện có 3.490 công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Cresyn Hà Nội. Công ty có nghề kinh doanh chính là sản xuất sản phẩm điện tử dân dụng./.
