Sau 5 tiếng đồng hồ căng thẳng, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 cuối cùng đã được chốt, với 12,4 %, tương đương số tiền người lao động được tăng thêm 300.000-450.000 đồng một tháng. Mức tăng này thấp hơn năm ngoài gần 2%, dù số tiền tăng lên ngang bằng với năm trước.
Cụ thể, lương tối thiểu vùng 1 năm 2016 sẽ tăng 400.000 đồng, vùng 2 là 350.000 đồng, vùng 3 là 300.000 đồng và vùng 4 là 250.000 đồng. Mức điều chỉnh này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2016.
Đại diện cả 2 phía chủ doanh nghiệp là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đều tỏ thái độ không thoải mái với con số được quyết định cuối cùng bởi Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia, ông Phạm Minh Huân.
 |
| Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 so với năm 2015. |
Ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch VCCI, chia sẻ, ông hoàn toàn không thỏa mãn với mức tăng đến 12,4% mà Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt. Mức đề xuất của VCCI ban đầu chỉ khoảng 7%, sau đó nâng lên mức 10%. Đề xuất này vênh khá lớn so với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 được cơ quan đại diện quyền lợi người lao động gửi Hội đồng tiền lương Quốc gia có mức tăng 16-17% so với năm 2015, tương đương tăng 350.000-550.000 đồng một mức so với năm trước. Còn bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương quốc gia cũng đưa ra 3 phương án điều chỉnh tiền lương, tăng bình quân 12,4%, 11,4% và 10,7%.
