Thực hiện kế hoạch công tác năm 2010, ngày 7/9, Đoàn ĐBQH tỉnh Thái Nguyên đã tổ chức giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật về cán bộ, công chức và việc tuyền dụng viên chức tại huyện Định Hóa. Tham gia Đoàn giám sát có Thường trực HĐND tỉnh, lãnh đạo chuyên trách các Ban HĐND tỉnh và đại diện lãnh đạo một số ngành có liên quan. Đồng chí Đỗ Mạnh Hùng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó trưởng Đoàn ĐBQH chủ trì buổi giám sát.
 |
| Các đại biểu phát biểu thảo luận tại buổi giám sát |
Trước khi làm việc với UBND huyện, Đoàn đã đến giám sát trực tiếp tại bệnh viện Đa khoa huyện Định Hóa. Theo báo cáo của UBND huyện, tính đến tháng 8/2010, số cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) thuộc UBND huyện là 1450 người, trong đó quản lý nhà nước có 75, biên chế sự nghiệp là 1445 người. Các chính sách pháp luật về CBCCVC trên địa bàn huyện được triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp thời. Chế độ chính sách về tiền lương, nghỉ hưu, thai sản, ốm đau đối với người lao động được đảm bảo. Quan tâm chú trọng trong việc đào tạo đội ngũ CBCCVC về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị, đảm bảo các chế độ hỗ trợ cho người đi học nâng cao trình độ theo đúng quy định hiện hành. Tuy nhiên, khi thực hiện việc xét tuyển viên chức còn gặp một số khó khăn như chưa xét tuyển đủ số lượng bác sỹ theo biên chế được giao do không có người dự tuyển, văn bản hướng dẫn xét tuyển viên chức hàng năm và việc tổ chức thi tuyển công chức của cơ quan quản lý cấp trên còn chậm nên việc bổ sung đội ngũ CBCCVC chưa kịp thời, biên chế của ngành giáo dục bổ sung theo năm học nhưng đến đầu năm (giữa năm học) tỉnh mới giao chỉ tiêu biên chế cũng là một khó khăn cho ngành giáo dục trong việc xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học…
Các đại biểu trong Đoàn giám sát đã trao đổi, thảo luận làm rõ thêm một số vấn đề về quy trình tuyển dụng viên chức, về lý do không tuyển đủ biên chế được giao, về chất lượng đội ngũ CBCCVC, về việc sử dụng học sinh cử tuyển sau khi học xong, về phân cấp quản lý và mối quan hệ giữa cấp với ngành…
UBND huyện Định Hóa đã kiến nghị với Đoàn giám sát một số vấn đề để việc thực hiện chính sách pháp luật về cán bộ, công chức và việc tuyền dụng viên chức được thuận lợi và hiệu quả hơn như đề nghị Quốc hội sớm ban hành Luật viên chức, Chính phủ cần ban hành nghị định, thông tư hướng dẫn ngay sau khi luật có hiệu lực thi hành và tỉnh có các văn bản hướng dẫn triển khai kịp thời khi các văn bản của Trung ương đã ban hành; đề nghị tỉnh phối hợp với trường đại học Y-Dược Thái Nguyên để có cơ chế chính sách đặc thù đào tạo cán bộ y tế cho tỉnh Thái Nguyên; đề nghị có cơ chế chính sách khuyến khích phù hợp đối với các bác sỹ công tác tại tuyến xã và tuyến huyện, đặc biệt đối với các huyện miền núi.
Thay mặt Đoàn giám sát phát biểu kết luận buổi giám sát, đồng chí Đỗ Mạnh Hùng đánh giá cao kết quả đạt được của huyện Định Hóa trong công tác quản lý, xây dựng đội ngũ CBCCVC của huyện Định Hóa, đồng chí cho rằng tuy Định Hóa là huyện miền núi, hạ tầng kinh tế-xã hội còn nhiều khó khăn nhưng cấp ủy, chính quyền địa phương đã quan tâm đầu tư xây dựng CSVC và bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC. Đội ngũ CBCCVC của huyện khẳng định được phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, được đào tạo cơ bản tốt, có tinh thần trách nhiệm cao, am hiểu phong tục tập quán địa phương đã góp phần thực hiện tốt trong việc đưa các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước vào cuộc sống. Đồng chí Đỗ Mạnh Hùng cũng đề nghị cấp ủy và chính quyền địa phương cần xác định rõ nhiệm vụ tiếp tục xây dựng đội ngũ CBCCVC. Đề nghị chính quyền tiếp tục có nhiều giải pháp cụ thể xây dựng đội ngũ CBCCVC ngày càng chuyên nghiệp hơn. Khắc phục một số hạn chế như công tác tuyển dụng chưa đáp ứng được số lượng biên chế được giao, cần tích cực tuyển dụng đủ biên chế cho năm 2010; cần quan tâm hơn đến công tác đánh giá CBCCVC, có đánh gía đúng thì mới phát huy tác dụng; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra về lĩnh vực CBCCVC; tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, trong đó đặc biệt quan tâm đến nội dung xây dựng đội ngũ.
Đình Hải
