Hội thảo khoa học thực hiện thí điểm các mô hình tổ chức mới và kiêm nhiệm chức danh, thực trạng và giải pháp

Phát biểu tại Hội thảo với tư cách là đồng chủ trì Hội thảo, Phó Trưởng Ban tổ chức Trung ương Nguyễn Quang Dương cho rằng: “Các ý kiến tham luận đã làm rõ những thuận lợi, khó khăn và đề xuất kiến nghị liên quan đến việc thí điểm các mô hình. Cụ thể, trong việc thực hiện vẫn còn một số hạn chế, bất cập cần phải tiếp tục tìm giải pháp khắc phục như chưa có văn bản hướng dẫn thống nhất toàn quốc; quyền lực của người đứng đầu mô hình kiêm nhiệm rất lớn nhưng chưa có cơ quan, cá nhân ngang tầm để phản biện, kiểm soát. Đồng thời, các chế độ chính sách đãi ngộ chưa tương xứng với chức danh đảm nhiệm. Một số cấp Ủy chưa nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của chủ trương thí điểm nên chưa thật quyết liệt.

“Hiện còn có nhiều vấn đề lý luận và thực tiễn đang đặt ra đòi hỏi tiếp tục nghiên cứu, tổng kết, làm sâu sắc thêm, trên cơ sở đó có những đề xuất thật chính xác, những giải pháp phù hợp, góp phần xây dựng tổ chức bộ máy hệ thống chính trị thực sự tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn nữa, cùng với đó là tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức” - Phó Trưởng Ban tổ chức Trung ương Nguyễn Quang Dương cho biết.

Phát biểu tham luận tại Hội thảo, các đại biểu đều thống nhất nhận định, tổ chức bộ máy và cán bộ là hai nội dung có ý nghĩa then chốt, đặc biệt quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, quyết định sự thành bại của sự nghiệp cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và của chế độ. Lưu ý, việc triển khai thí điểm một số mô hình mới và kiêm nhiệm chức danh thời gian qua đã có một số kết quả nhất định, đó là đã góp phần tinh gọn bộ máy, giảm đầu mối, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ; giảm thủ tục hành chính, tiết kiệm kinh phí.

Đồng thời, hoạt động của mô hình tổ chức mới buộc cán bộ phải tự hoàn thiện, cập nhật, bổ sung thêm kiến thức để đáp ứng nhu cầu công việc và là dịp để sàng lọc những vị trí việc làm kém hiệu quả, góp phần tinh giản biên chế. Việc thực hiện mô hình thí điểm mới và kiêm nhiệm chức danh buộc cấp ủy, chính quyền, cán bộ được giao trọng trách phải năng động, sáng tạo trong lãnh đạo, điều hành, thực thi nhiệm vụ./.