Dù cần nhiều nhân công đầu năm, các cơ sở kinh doanh nhỏ chưa thể tìm ra nguồn lao động cần thiết, trong khi sau thời gian nghỉ khá dài, người lao động lại đang ráo riết đăng ký tìm việc.
|
|
|
Nhiều doanh nghiệp nhỏ vẫn chưa tìm được nguồn lao động cần thiết. Trong ảnh: Doanh nghiệp nhỏ trực tiếp phỏng vấn người lao động tại chợ việc làm.
|
Treo bảng gần nửa tháng, vẫn chưa tuyển được người
Ra Tết hơn 10 ngày, cửa hàng điện thoại di động Bảo Chi (gần chợ Hòa Khánh, quận Liên Chiểu) vẫn treo bảng “Cần tuyển nhân viên” để thay cho người bán hàng cũ đã xin nghỉ việc trước Tết. Xung quanh khu vực này, các quán cà-phê, shop áo quần… cũng thông báo tuyển người trong nhiều ngày liền. Chị Thùy Dương, chủ cửa hàng nói rằng, những công việc thời vụ như bán hàng, phục vụ… rất khó kiếm người. Bởi sau Tết, hầu hết người lao động (NLĐ) đều muốn những công việc thật chắc chắn, có chế độ, bảo hiểm hẳn hoi cho cả một năm, hoặc cho cả thời gian lâu dài, dù lương thực tế thấp hơn lương bán hàng.
Về phần mình, chị Dương cũng cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định “chọn mặt gởi vàng”. Theo kinh nghiệm của chị, những NLĐ chấp nhận dễ dàng các yêu cầu công việc mà chủ cửa hàng đưa ra, đều có thời gian làm việc rất ngắn, nhiều khi chỉ vừa đủ một tháng để có chút tiền xoay xở, thuê nhà trọ và kiếm việc khác. Hơn nữa, đa số những nhân viên trước đây đều tìm cơ hội qua mặt chủ, bán linh kiện điện thoại kiếm tiền tiêu riêng, gây thiệt hại cho chị nhiều lần, mỗi lần ít nhất cũng gần một triệu đồng. Vì vậy, dù nhiều người tới hỏi, chị vẫn chưa thấy ưng ý và tin cậy để giao việc.
Tương tự, ở Công ty TNHH Khôi Nguyên, nơi chuyên phân phối đồ dùng cho khách sạn, các nhân viên kinh doanh sau khi chạy hết tốc lực để kiếm đủ doanh số và “ăn” hoa hồng thật đậm trước Tết, đã không còn trụ lại. Vì vậy, việc tuyển lao động mất không ít thời gian, gây khó khăn cho việc kinh doanh của công ty này.
Thiếu lao động phổ thông, nhân viên bán hàng
Ghi nhận của chúng tôi tại Trung tâm Giới thiệu việc làm phụ nữ cho thấy, lượng đăng ký tuyển dụng lao động từ mồng 6 Tết đến nay đã khá nhiều, trong đó tới gần phân nửa số đăng ký là các doanh nghiệp nhỏ. Các vị trí được đăng tuyển nhiều nhất là lao động phổ thông, tiếp theo là bảo vệ, tạp vụ, thủ kho, bán hàng… với các mức lương không cao hơn so với năm ngoái là bao, từ khoảng 1,2 đến 2 triệu đồng/tháng. Chị Mai Thị Thủy, nhân viên Phòng Đào tạo của trung tâm đánh giá: “Lao động làm những việc trên thường hay luân chuyển, dễ chán công việc cũ, và ráng làm qua Tết để tìm những việc mới mà theo họ là phù hợp hơn. Đây là mùa việc làm, vì NLĐ mới ăn Tết xong, sinh viên cũng trở lại trường và tìm kiếm các công việc thời vụ, bán thời gian”.
Tuy nhiên, trung tâm chưa cung ứng được đủ số lao động mà nhà tuyển dụng cần ở hầu hết các vị trí. Chị Thủy cho hay: “Nhà tuyển dụng không khó, nhưng chính NLĐ mới khó khăn khi chọn việc. Không ít NLĐ không tự nhận thức được năng lực, trình độ của mình, mà chỉ ưa những việc nhẹ, lương cao”. Sinh viên, học sinh tuy chuộng những công việc bán thời gian nhưng lại dễ nghỉ ngang và làm không bền. “Hy vọng sau tháng Giêng, khi tâm lý nghỉ Tết, từ từ tìm việc qua đi, thị trường lao động sẽ bình ổn và cân bằng giữa cung và cầu”, chị Thủy nói.
Bài và ảnh: HẰNG VANG