Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Hải Phòng chỉ đạo thành công đại hội chi bộ, Đảng bộ các doanh nghiệp trực thuộc, đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận và rút ra một số kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thời gian tới. Tất cả nội dung của đại hội đều được thực hiện nghiêm túc, chất lượng, trong đó nét nổi bật nhất qua đại hội cơ sở của Đảng bộ khối là nhiệm vụ lãnh đạo sản xuất kinh doanh được đặt lên hàng đầu.
 |
| Dây chuyển sản xuất giày vải xuất khẩu Ảnh: Duy Lân
|
Tập trung cao cho sự phát triển của doanh nghiệp
Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trần Văn Khuê cho biết, các đại hội cơ sở nhiệm kỳ này có nhiều thuận lợi nhưng khó khăn không ít khi nhiệm vụ, nội dung theo yêu cầu chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy khá cao và chặt chẽ nhưng năng lực vận dụng vào từng cơ sở còn hạn chế. Đại hội diễn ra đúng vào lúc nhiều doanh nghiệp trong khối phải khẩn trương tiến hành chuyển đổi mô hình hoạt động theo Nghị định 25 của Chính phủ, tổ chức đại hội cổ đông, tập trung chỉ đạo hoàn thành nhiệm vụ 6 tháng đầu năm… Một số doanh nghiệp đang trong quá trình cơ cấu lại sản xuất, chuyển đổi mô hình hoạt động… Nhưng, đây cũng chính là một dịp thử thách vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng và với sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy khối, hầu hết chi bộ, Đảng bộ tổ chức đại hội đúng thời gian, bảo đảm chất lượng.
Với 93 chi bộ, Đảng bộ cơ sở thuộc nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau, Đảng ủy khối hướng dẫn tỉ mỉ, chi tiết, phân công cán bộ phụ trách theo sát quá trình chuẩn bị đại hội của doanh nghiệp. Mỗi loại hình doanh nghiệp có những đặc thù riêng nhưng các chi bộ, Đảng bộ đều cùng tập trung đánh giá, phân tích làm rõ nhiều nhóm vấn đề như tăng trưởng kinh tế gắn với hiệu quả sản xuất kinh doanh và xây dựng nền tảng văn hóa trong doanh nghiệp, bảo vệ môi trường; tích cực phát huy nội lực, tranh thủ liên doanh, liên kết, hợp tác đầu tư; vừa kinh doanh vừa phục vụ các chính sách kinh tế vĩ mô như kiềm chế lạm phát, giảm phát, kích cầu…; vừa kinh doanh vừa thực hiện trách nhiệm xã hội và phục vụ xã hội, đồng thời coi trọng việc xây dựng, củng cố hệ thống chính trị, xây dựng Đảng bộ, chi bộ trong sạch vững mạnh… Trong quá trình chỉ đạo, Đảng ủy khối đặc biệt quan tâm hướng dẫn các cấp ủy cơ sở đổi mới hoạt động của tổ chức Đảng phù hợp với quy định về chức năng, nhiệm vụ của Đảng bộ, chi bộ trong các loại hình doanh nghiệp, phát huy cao nhất vai trò hạt nhân chính trị lãnh đạo doanh nghiệp. Về giải pháp thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp trong khối bám sát phương hướng phát triển của ngành, của thành phố và NQ 32 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển Hải Phòng trong thời kỳ CNH- HĐH đất nước. Hầu hết tổ chức cơ sở Đảng đều quan tâm xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật, chuẩn bị đội ngũ, đổi mới quản lý theo tiêu chuẩn quốc tế…, phấn đấu có mức tăng trưởng 10- 15%, thu nhập bình quân của người lao động tăng 10- 15%, nộp ngân sách tăng 15- 20%; xây dựng chi bộ, Đảng bộ trong sạch vững mạnh, quan tâm phát triển đảng viên mới theo phương châm coi trọng chất lượng, phát triển Đảng đi đôi với củng cố cơ sở Đảng.
Đổi mới về nhân sự
Các doanh nghiệp đều xây dựng đề án nhân sự, nêu rõ tiêu chuẩn, số lượng và định hướng cơ cấu để đại hội, thảo luận, biểu quyết thông qua. Việc bầu cử được tiến hành theo đúng nguyên tắc, phát huy dân chủ, trách nhiệm. Nhìn chung, tỷ lệ đổi mới trong cấp ủy cơ sở đạt 29,2%; cấp ủy viên là nữ chiếm 19%, Bí thư cấp ủy là nữ chiếm 7,5%; tuổi 35 trở xuống 23,5%, từ 60 trở lên 0,4% chủ yếu trong khối công ty TNHH. Về trình độ chuyên môn, thạc sĩ chiếm 4%; đại học 86%; trung cấp 6%; công nhân kỹ thuật 4%; 11% có trình độ lý luận cao cấp, cử nhân chính trị; 67% trung cấp hoặc tương đương. Cơ cấu cấp ủy cơ sở hợp lý hơn khi chủ tịch HĐQT, giám đốc chiếm 17%; phó giám đốc 27%; trưởng phòng và tương đương 41%; cán bộ công đoàn 0,8%, bí thư, phó bí thư Đoàn 0,36%, số bí thư cấp ủy mới 5%... Đáng chú ý là cán bộ chủ chốt doanh nghiệp giới thiệu trong danh sách đề cử cơ bản đều bảo đảm trúng cử. Tuy nhiên, có 1 giám đốc, bí thư cấp ủy doanh nghiệp khóa trước tại doanh nghiệp Nhà nước và 1 chủ tịch công đoàn cơ sở có định hướng cơ cấu cấp ủy khóa mới để bầu nhưng không trúng (Công ty Điện chiếu sáng đô thị và Công ty TNHH Thương mại VIC). Sự không suôn sẻ này giúp cấp ủy cơ sở và Đảng ủy khối có thêm kinh nghiệm, bài học quý trong công tác chỉ đạo đại hội.
Tuy đạt kết quả tốt nhưng đại hội Đảng cấp cơ sở ở Đảng bộ Khối Doanh nghiệp cũng còn một số vấn đề đáng lưu tâm. Nhiều doanh nghiệp chỉ chú trọng nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị mà chưa quan tâm đúng mức việc góp ý kiến vào dự thảo văn kiện đại hội cấp trên. Một số doanh nghiệp chưa khai thác tốt trí tuệ của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhiều ý kiến phát biểu tại đại hội xuôi chiều, ít có ý kiến thể hiện sự đấu tranh thẳng thắn, mạnh dạn, khách quan. Việc trẻ hóa cấp ủy cơ sở còn ít, đa số cán bộ chuyên trách công tác Đảng là kiêm nhiệm nên nghiệp vụ còn hạn chế, việc chuẩn bị văn kiện và tổ chức đại hội còn lúng túng và mất nhiều thời gian chỉnh sửa. Những vấn đề này đều được rút kinh nghiệm nghiêm túc tại các chi bộ, Đảng bộ để tìm hướng khắc phục.
Hồng Thanh
