Đội ngũ cán bộ thi hành án dân sự ngày càng lớn mạnh

(PLO) - Theo đánh giá của Bộ Tư pháp, trong 05 năm qua (2011-2015), hệ thống tổ chức bộ máy, cán bộ của các cơ quan Thi hành án dân sự đã được quan tâm củng cố, kiện toàn và ngày càng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Nhờ đó, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành các nhiệm vụ được giao.
Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc chụp ảnh lưu niệm với lãnh đạo Bộ Tư pháp, lãnh đạo các Cục Thi hành án dân sự khu vực phía Bắc nhân dịp Hội nghị triển khai công tác thi hành án dân sự 2016.
Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc chụp ảnh lưu niệm với lãnh đạo Bộ Tư pháp, lãnh đạo các Cục Thi hành án dân sự khu vực phía Bắc nhân dịp Hội nghị triển khai công tác thi hành án dân sự 2016.
Tăng cường biệt phái

Bộ Tư pháp cho biết, tính đến hết ngày 30/9/2015, toàn hệ thống thi hành án dân sự (THADS) đã thực hiện được 9.681/9.957 biên chế. Thực hiện nghiêm túc chủ trương tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014, trên cơ sở biên chế được phân bổ, Bộ Tư pháp đã chỉ đạo hệ thống cơ quan THADS tổ chức tuyển đủ, sử dụng có hiệu quả số biên chế được giao; chỉ đạo việc điều chuyển, biệt phái Chấp hành viên hỗ trợ các địa bàn quá tải công việc (đã thực hiện biệt phái 10 Chấp hành viên tăng cường cho các cơ quan THADS tỉnh Tây Ninh).

Ngoài ra, Bộ Tư pháp đã tổ chức các kỳ thi nâng ngạch Chấp hành viên trung cấp, Thẩm tra viên chính; nâng ngạch Chuyên viên, kế toán viên và tương đương; thi tuyển Chấp hành viên sơ cấp, qua đó góp phần bổ sung đáng kể lực lượng cho đội ngũ Chấp hành viên và công chức làm công tác THADS. Cả nước hiện có tổng số 4.128 Chấp hành viên, 607 Thẩm tra viên, 1.731 Thư ký thi hành án.

Ở địa phương, việc kiện toàn tổ chức bộ máy cũng được quan tâm. Cả nước hiện có 63 Cục THADS và 710 Chi cục THADS. Bên cạnh đó, thực hiện Quyết định số 61/QĐ-TTg ngày 30/10/2014 của Thủ tướng Chính phủ và chủ trương luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, vừa qua Tổng cục THADS đã tiếp tục kiện toàn về tổ chức bộ máy (thành lập Vụ Nghiệp vụ 3); chuyển đổi vị trí công tác đối với 2 Vụ trưởng (Văn phòng Tổng cục và Vụ Giải quyết khiếu nại, tố cáo); tiếp nhận và bổ nhiệm mới Chánh Văn phòng Tổng cục và 04 Phó Vụ trưởng (Vụ Nghiệp vụ 1, Vụ Kế hoạch tài chính, Vụ Nghiệp vụ 3 và Vụ Tổ chức cán bộ); chuyển đổi và bổ nhiệm mới 03 Quyền Vụ trưởng và 03 Phó Vụ trưởng (Văn phòng Tổng cục, Vụ Nghiệp vụ 2 và Vụ Nghiệp vụ 3); luân chuyển 03 Lãnh đạo cấp Vụ về địa phương giữ chức Cục trưởng hoặc Phó Cục trưởng (Cục THADS tỉnh Khánh Hòa, Hà Nội và Hưng Yên)

Do vậy, đội ngũ cán bộ Lãnh đạo quản lý của Tổng cục hiện có Tổng cục trưởng; 03 Phó Tổng cục trưởng và 28 Lãnh đạo cấp Vụ. Về đội ngũ lãnh đạo quản lý tại các cơ quan THADS, đến nay cơ bản đã kiện toàn xong với 59/63 Cục trưởng, 04 Quyền Cục trưởng (Hải Phòng, Đắk Nông, Vĩnh Long, Đà Nẵng), 134 Phó Cục trưởng; cấp huyện có 677/710 đơn vị đã có Chi cục trưởng, 11 đơn vị có Quyền Chi cục trưởng, 22 đơn vị có chưa có chi cục trưởng (trong đó 18 đơn vị do Phó Chi cục trưởng phụ trách, 04 đơn vị đang kiện toàn nhân sự Chi cục trưởng).

Bên cạnh đó, Tổng cục THADS đã chỉ đạo các cơ quan THADS địa phương chủ động xây dựng, thực hiện Kế hoạch điều động, luân chuyển cán bộ, công chức bảo đảm minh bạch, dân chủ và đúng quy trình; đến nay, đã xây dựng xong quy hoạch Lãnh đạo các cơ quan THADS giai đoạn 2014 - 2016 và cơ bản xong giai đoạn 2016 - 2021.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức được đổi mới căn bản, có trọng tâm, trọng điểm. Bộ Tư pháp đã xây dựng, ban hành Kế hoạch và tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ. Bên cạnh đó, trên cơ sở Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 và Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành Tư pháp giai đoạn 2011 - 2020, Bộ Tư pháp đang phối hợp với Bộ Nội vụ xây dựng Đề án đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức hệ thống THADS giai đoạn 2017 - 2020; đồng thời, tập trung chỉ đạo xây dựng Đề án rà soát đội ngũ công chức trẻ có phẩm chất, năng lực, trình độ và triển vọng, được đào tạo cơ bản để thực hiện luân chuyển, tạo nguồn bổ nhiệm Phó Cục trưởng Cục THADS, qua đó đảm bảo sự kế thừa ổn định và vững vàng giữa các thế hệ cán bộ.
Tiếp tục củng cố, kiện toàn bộ máy

Nhìn chung, trong 05 năm qua, hệ thống tổ chức bộ máy, cán bộ của các cơ quan THADS được quan tâm củng cố, kiện toàn và ngày càng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. So với năm đầu nhiệm kỳ, số biên chế đã thực hiện được tăng 834, nâng tổng số biên chế hiện có của toàn hệ thống lên gần 10.000 biên chế; số lượng Chấp hành viên, Thẩm tra viên đều tăng (tăng 1.106 Chấp hành viên, 131 Thẩm tra viên); tổ chức bộ máy, cán bộ tiếp tục được củng cố, kiện toàn (về tổ chức bộ máy, tăng thêm 15 Chi cục THADS.

Về đội ngũ lãnh đạo quản lý, tăng 01 Vụ trưởng, 09 Phó Vụ trưởng, 32 Phó Cục trưởng, 22 Chi cục trưởng); công tác biệt phái, điều động, luân chuyển công chức được quan tâm thực hiện nghiêm túc, đúng quy định (đã thực hiện 02 đợt biệt phái Chấp hành viên tăng cường cho Cục THADS tỉnh Tây Ninh; điều động đối với 06 công chức thuộc các đơn vị của Tổng cục

Ngoài ra, các cơ quan THADS địa phương cũng đã chủ động thực hiện việc điều động, luân chuyển công chức tại đơn vị mình); công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức được đổi mới căn bản theo hướng tiết kiệm, hiệu quả và có trọng tâm, trọng điểm; kỷ cương, kỷ luật hành chính được siết chặt, ý thức trách nhiệm được tăng cường, kỷ luật làm việc của đội ngũ công chức, người lao động ngày càng đi vào nền nếp. 

Năm 2016, ngành Tư pháp xác định tiếp tục củng cố kiện toàn, tổ chức bộ máy, cán bộ theo tinh thần của Nghị quyết số 49-NQ/TW của Bộ Chính trị về chiến lược cải cách tư pháp đến năm 2010, Chiến lược phát triển ngành Tư pháp trong giai đoạn từ nay đến năm 2020; xây dựng Hệ thống cơ quan THADS trong sạch, vững mạnh, kỷ cương, kỷ luật; đội ngũ công chức, người lao động làm công tác THADS có đầy đủ phẩm chất, năng lực, tinh thần tận tụy, cống hiến trong công tác, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng và phát triển đất nước trong tình hình mới.

Đọc thêm