 |
Trở lại với việc bầu vị trí chỉ đạo cao nhất tại Tập đoàn Bảo Việt và các thành viên HĐQT khác, giới quan sát cho rằng Tân Chủ tịch thế hệ 7X và Tân CEO của Tập đoàn Bảo Việt (ông Thi sinh năm 1974, ông Phi sinh năm 1973) cùng với các vị trí chủ chốt cùng thế hệ khác hứa hẹn với sức trẻ của mình sẽ tạo nên luồng sinh khí mới cho Tập đoàn trong thời gian tới.
Ngày 23/12/2014, căn cứ vào quyết định của Bộ Tài chính và theo quy định của Điều lệ Tập đoàn Bảo Việt, Ông Nguyễn Ngọc Anh được thôi giữ chức vụ Phó Chủ tịch và thành viên HĐQT Tập đoàn Bảo Việt; Ông Dương Đức Chuyển và Ông Lê Hải Phong được thôi giữ chức vụ thành viên HĐQT Tập đoàn Bảo Việt.
Cùng ngày 23/12/2014, để phục vụ công tác quản lý và điều hành kinh doanh, Hội đồng Quản trị Tập đoàn Bảo Việt cũng đã quyết định bổ nhiệm các thành viên HĐQT mới gồm: Ông Phan Kim Bằng (sinh năm 1965), Bà Thân Hiền Anh (sinh năm 1974), Ông Đậu Minh Lâm (sinh năm 1978) được bổ nhiệm làm thành viên HĐQT Tập đoàn Bảo Việt kể từ ngày 23/12/2014 cho đến ngày hết nhiệm kỳ 2012 - 2017 của Hội đồng Quản trị Tập đoàn Bảo Việt.
Theo Tập đoàn Bảo Việt, việc bổ nhiệm thành viên Hội đồng Quản trị nêu trên sẽ được xin ý kiến chấp thuận của các cổ đông tại Đại hội đồng cổ đông ngay tiếp sau đó theo đúng quy định tại Điều lệ Tập đoàn Bảo Việt và quy định hiện hành của pháp luật.
Với đội ngũ lãnh đạo mới, Tập đoàn có tổng nguồn vốn chủ sở hữu là 11.974 tỷ đồng (tính đến ngày 30/9/2014) này hứa hẹn có thêm cơ hội chuyển mình rõ nét, điều này đặc biệt có ý nghĩa trước thềm Bảo Việt bước vào kỷ niệm tròn nửa thế kỷ hoạt động.
Là 1 Tập đoàn hoạt động đa lĩnh vực tài chính, bao gồm bảo hiểm (phi nhân thọ và nhân thọ), chứng khoán, quản lý quỹ đến ngân hàng, Tân Chủ tịch và Tân CEO được kỳ vọng sẽ tạo ra sự đồng thuận và gắn kết chung để phát huy sức mạnh tổng thể, đoàn kết hợp lực giúp thúc đẩy sự phát triển của Bảo Việt sở hữu tới hơn 150 chi nhánh trên khắp cả nước cùng 6.000 cán bộ nhân viên và gần 60.000 tư vấn viên.
Tin rằng, với sức trẻ này, những giá trị thương hiệu truyền thống trong 50 năm qua sẽ tiếp tục phát triển Bảo Việt thành một thương hiệu hiện đại, năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, giữ vững được niềm tin vững chắc của khách hàng, cổ đông, đối tác và và cam kết vững bền của cán bộ Bảo Việt.
Lũy kế 9 tháng đầu năm 2014, Bảo Việt có tổng doanh thu hợp nhất đạt 14.173 tỷ đồng, tăng trưởng 13,6%; Lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt 996 tỷ đồng, hoàn thành 84,1% kế hoạch năm. Công ty Mẹ có tổng doanh thu đạt 1.017 tỷ đồng; Lợi nhuận trước thuế đạt 881 tỷ đồng, hoàn thành 77,8% kế hoạch năm; Lợi nhuận sau thuế đạt 844 tỷ đồng, tăng trưởng 4% so với cùng kỳ. Trong đó, doanh thu từ lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm đạt 10.280 tỷ đồng, tăng trưởng 14,5%.
Một số nghiệp vụ bảo hiểm phi nhân thọ ghi nhận mức tăng trưởng tốt như bảo hiểm y tế tự nguyện và con người (+12%), bảo hiểm hỏa hoạn và các rủi ro đặc biệt (+9,9%), bảo hiểm trách nhiệm chung (+8,2%).
Lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ đạt mức tăng trưởng ấn tượng với tổng doanh thu phí bảo hiểm đạt 5.661 tỷ đồng, tăng trưởng 26,1%; Doanh thu khai thác mới quy năm đạt 1.479 tỷ đồng, tăng trưởng 34% so với cùng kỳ 2013, duy trì vị trí dẫn đầu thị trường với thị phần 25,7%.
