Chiều nay, 19/1, Bộ LĐTBXH chính thức thông tin về tình hình lương trong các loại hình doanh nghiệp 2011 và thưởng tết 2012. Tiền thưởng bình quân Tết nguyên đán năm nay là 3,2 triệu đồng. Thưởng tết cao nhất thuộc về một doanh nghiệp FDI tại TP Hồ Chí Minh với mức thưởng (tại thời điểm báo cáo) là 400 triệu đồng. Mức thưởng thấp nhất (50 ngàn đồng) cũng thuộc về doanh nghiệp khu vực FDI.
| |
| Mức thưởng tết năm nay cao nhất là 700 triệu đồng, thấp nhất chỉ 50 ngàn đồng |
Xếp sau doanh nghiệp FDI là các công ty cổ phần chi phối với mức thưởng tết Nguyên đán cao nhất là 356 triệu đồng ( thấp nhất là 100 ngàn dồng và trung bình là gần 3,3 triệu đồng).
Các doanh nghiệp dân doanh xếp thứ 3 với mức thưởng tết Nguyên đán cao nhất là 250 triệu đồng (thấp nhất là 100 ngàn đồng, trung bình là hơn 2,6 triệu đồng).
Các công ty nhà nước tỏ ra "kém cạnh tranh" nhất khi mức thưởng tết cao nhất chỉ là 130 triệu đồng ( thấp nhất 200 ngàn đồng, trung bình là hơn 3,7 triệu đồng).
Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục dẫn đầu về mức thưởng cao nhất song Cần Thơ mới là thành phố dẫn đầu với mức thưởng bình quân cao nhất ( 7,5 triệu đồng).
Bà Rịa- Vũng Tàu là địa phương còn có mức thưởng tết thấp nhất là 50 ngàn đồng, trong khi các địa phương khác mức thưởng tết thấp nhất là từ 200 ngàn đồng tới 2 triệu đồng.
Thưởng tết năm nay nhìn chung thấp hơn năm trước, nhất là so với mức trượt giá "phi mã". Mức thưởng tết thể hiện khá rõ nét sự khó khăn của các doanh nghiệp do bị ảnh hưởng bởi suy thoái kinh tế, lạm phát, giá cả tăng cao...
Bà Tống Thị Minh- Vụ trưởng Vụ Lao động-Tiền lương- Bộ LĐTBXH cho biết mức thưởng tết cao nhất mà Bộ LĐTBXH công bố được tổng hợp từ báo cáo của các Sở LĐTBXH từ đầu tháng 12.2011, do vậy thực tế có doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh mức thưởng tết lên tới 700 triệu đồng nhưng chưa được cập nhật vào báo cáo.
Bà Minh cũng cho biết thêm, ngoài việc thưởng cho người lao động, một số địa phương còn có những hoạt động hỗ trợ chăm lo đời sống của người lao động như: hỗ trợ công nhân nghèo tiền tàu xe về tết, hỗ trợ tiền điện, nước theo giá sinh hoạt cho công nhân ở các khu nhà trọ.
Trước những băn khoăn của người lao động về việc nhận tiền thưởng tết và lương tháng 13 có phải nộp thuế thu nhập cá nhân hay không, bà Minh cho biết Bộ LĐTBXH sẽ sớm trao đổi cụ thể với ngành thuế để đề xuất để có chính sách phù hợp đối với người lao động.
Cũng trong buổi chiều nay, Bộ LĐTBXH đã công bố kết quả điều tra tiền lương, thu nhập của người lao động năm 2011.
Kết quả điều tra cho thấy, tiền lương ( danh nghĩa) bình quân của người lao động năm 2011 là 3,84 triệu đồng/người/tháng. Thu nhập (danh nghĩa) bình quân của người lao động năm 2011 là 4,17 triệu đồng/người/tháng.
Tiền lương và thu nhập của người lao động đều tăng hơn so với năm 2010 song theo nhận định của BộD ĐTBXH thì phần tăng này chủ yếu bù trượt giá.
Bộ LĐTBXH cũng cho rằng việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp từ ngày 1/10/2011 (sớm hơn 1 wuys so với quy định) đã góp phần đảm bảo tiền lương thực tế của người lao động, hạn chế tình hình tranh chấp lao động và đình công những tháng cuối năm 2011.
Thanh Lương