Tổng công ty Xây lắp dầu khí (PVC - mã chứng khoán PVX) vốn chỉ là một công ty nhỏ, nhưng sau khi được Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PVN) góp vốn hàng nghìn tỷ đồng đã nhanh chóng trở thành một tổng công ty lớn kể từ năm 2007.
Trở thành ông lớn trong ngành dầu khí, lương thưởng cho các lãnh đạo ở thời kỳ này tăng vọt nhanh chóng. Đó là thời điểm ông Trịnh Xuân Thanh giữ chức vụ Tổng giám đốc tháng 7/2007, Chủ tịch HĐQT từ tháng 2/2009 đến tháng 5/2013 và ông Vũ Đức Thuận, người kế nhiệm vị trí Tổng giám đốc từ tháng 10/2009 đến ngày 1/1/2013.
Cụ thể, năm 2009 thu nhập mà ban giám đốc PVC được hưởng là 6,15 tỷ đồng, tăng mạnh so với mức 2,57 tỷ đồng của năm 2008. Ban giám đốc có 8 thành viên, gồm Tổng giám đốc Vũ Đức Thuận và 7 phó tổng giám đốc.
Tính ra, mỗi thành viên trong ban lãnh đạo của PVC nhận gần 770 triệu đồng (khoảng 64 triệu đồng/tháng). Năm 2009, PVC đạt 229 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế.
Năm 2010, thu nhập của ban giám đốc của PVC tăng lên 10,26 tỷ đồng, tương ứng mức tăng 67% so với năm 2009. Số lượng thành viên ban giám đốc vẫn giữ nguyên, tính ra mỗi sếp PVC nhận 1,28 tỷ đồng/năm hay 107 triệu đồng mỗi tháng.
Đây cũng là năm PVC có kết quả kinh doanh tốt nhất, khi công ty mẹ PVC đạt lợi nhuận sau thuế 586 tỷ đồng.
Bước sang năm 2011, PVC chi 9,1 tỷ đồng để trả lương cho ban lãnh đạo trực tiếp của công ty, giảm 11% so với năm trước. Tuy nhiên, năm 2011 ban giám đốc của PVC có biến động lớn ở vị trí phó tổng giám đốc, khi 5 phó tổng mới được bổ nhiệm và miễn nhiệm số lượng tương ứng.
Tính số lượng thành viên ban giám đốc thường xuyên khoảng 7 người thì ước thu nhập bình quân mỗi cá nhân tăng lên 1,31 tỷ đồng/năm, tương đương 109,2 triệu đồng/tháng.
Tuy nhận được thù lao tương ứng năm trước, nhưng kết quả kinh doanh của tổng công ty này lại có bước thụt lùi lớn, chỉ đạt lợi nhuận trước thuế cả năm vỏn vẹn 97 tỷ đồng.
Do ảnh hưởng của kết quả kinh doanh kém năm 2011 nên sang năm 2012 thu nhập cho ban giám đốc giảm mạnh, chỉ còn 5,78 tỷ đồng, tương ứng mỗi thành viên ban giám đốc nhận được khoảng 68,8 triệu đồng/tháng.
Năm 2012, PVC ghi nhận khoản lỗ 1.847 tỷ đồng, riêng công ty mẹ lỗ 1.338 tỷ đồng. Đây cũng là năm cuối cùng ông Thuận còn giữ vị trí Tổng giám đốc.
Trong năm năm 2013, thu nhập của ban giám đốc PVC tụt xuống còn 5,2 tỷ đồng cho 8 thành viên, vị chi mỗi người nhận khoảng 651 triệu đồng/năm, tương ứng mức thu nhập hàng tháng là 54 triệu đồng.
Cũng trong năm này PVC lỗ thêm 1.927 tỷ đồng, nâng tổng số lỗ lũy kế lên 3.262 tỷ đồng.
