Tỷ lệ này được nâng dần thành 5%, 10%, 15% và 20% đối với các tỉnh có tỷ lệ người dân tộc thiểu số từ 10% đến dưới 30%, từ 30% đến dưới 50%, từ 50% đến dưới 70% và trên 70% tổng dân số của tỉnh…
Về lộ trình thực hiện, giai đoạn 2016 - 2018 phấn đấu đạt tối thiểu 40%; giai đoạn 2019 - 2020 và những năm tiếp theo, phấn đấu hoàn thành 100% các tỷ lệ nêu trên.
Bên cạnh đó, tại Ủy ban Dân tộc phải có tỷ lệ tối thiểu là 15% trên tổng số cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số; các đơn vị thuộc Ủy ban Dân tộc phải có ít nhất 1 chức danh cấp trưởng hoặc cấp phó là người dân tộc thiểu số trong quy hoạch, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý.
