Bộ LĐTBXH hôm nay, 21.9 đã bàn về việc xây dựng phương án phân vùng và điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong các loại hình doanh nghiệp năm 2011.
 |
| Lương tối thiểu trong các loại hình DN sẽ tăng vào đầu năm 2011 |
Theo đó, mức điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng sẽ được tăng theo nguyên tắc bảo đảm mức tiền lương thực tế, góp phần ổn định đời sống cho người lao động làm công ăn lương, phù hợp với mức tăng giá tiền công ở từng vùng.
Đồng thời cân đối khả năng chi trả của các doanh nghiệp, trong đó có chia sẻ khó khăn giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động. Mức điều chỉnh dự kiến doanh nghiệp trong nước tăng bình quân khoảng 21,5% và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tăng bình quân khoảng 10,8%.
Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp trong nước được điều chỉnh tăng cao hơn so với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là nhằm thực hiện lộ trình Đề án cải cách chính sách tiền lương đặt ra.
Theo nhận định của Bộ LĐTBXH thì mức tăng trên không làm ảnh hưởng lớn đến chi phí đầu vào của các doanh nghiệp, phù hợp khả năng chi trả của doanh nghiệp và phù hợp lộ tình thống nhất mức lương tối thiểu trong các loại hình doanh nghiệp vào năm 2012-2013.
Theo tính toán từ số liệu điều tra 1700 doanh nghiệp do Bộ LĐTBXH thực hiện năm 2010 thì trong 6 tháng đầu năm 2010 có khoảng trên 90% số doanh nghiệp trả lương cho người lao động bằng hoặc cao hơn so với mức lương tối thiểu dự kiến năm 2011.
Mức lương tối thiểu dự kiến như trên cũng chỉ làm chi phí đầu vào của doanh nghiệp tăng khoảng 0,4-0,5%, riêng các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động thuộc ngành dệt may, giày da thì chi phí đầu vào sẽ tăng thêm khoảng 1,2%.
Về thời điểm điều chỉnh, Bộ LĐTBXH đề nghị điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2011 nhưng công bố trước khoảng 2 tháng để doanh nghiệp chuẩn bị phương án thực hiện.
Anh Phương
