Công nghệ thúc đẩy quyền bình đẳng giới
UN Women khẳng định, tiến bộ công nghệ cho phép đạt được những tiến bộ chưa từng có với tiềm năng cải thiện các kết quả xã hội, kinh tế và chính trị cho tất cả mọi người. Tuy nhiên, kết quả của những cải thiện đó lại đang không được chia đều giữa nam và nữ. Do sự phát triển của AI, nguy cơ “thiên vị” trong thụ hưởng kết quả của những cải thiện về xã hội, kinh tế và chính trị nhờ công nghệ dẫn đến sự bất bình đẳng đối với phụ nữ vốn ăn sâu vào các hệ thống trong cuộc sống “đang tăng theo cấp số nhân”.
Vì vậy, cần phải có những giải pháp để công nghệ thúc đẩy quyền bình đẳng và cơ hội học tập, lên tiếng, tiếp cận các dịch vụ quan trọng, mở rộng doanh nghiệp hoặc tiếp cận các sản phẩm tài chính của phụ nữ và trẻ em gái. “Chúng ta phải đẩy lùi bạo lực trên cơ sở giới, tăng mức phạt đối với những người có hành vi bạo lực giới. Đồng thời, cần phát huy được sức mạnh của các nền tảng kỹ thuật số để “khuếch đại” và tuyên truyền về các cuộc tấn công có mục tiêu vào phụ nữ và trẻ em gái”, UN Women nhấn mạnh.
Việc đưa phụ nữ và trẻ em gái vào trung tâm công nghệ đòi hỏi có những hành động tập thể. Theo UN Women, “để tạo ra tương lai mà chúng ta cần, phụ nữ và trẻ em gái phải là trung tâm, tiên phong, bao gồm cả trong lĩnh vực công nghệ. Tương lai của chúng ta, tương lai của mọi người phụ thuộc vào công nghệ, trên cả hình thức trực tuyến và ngoại tuyến”.
Công nghệ giúp thay đổi số phận cho phụ nữ
Durdona Atametova (22 tuổi), đăng ký khóa học tại chương trình đào tạo đầu bếp do Coozin, một công ty kinh doanh bữa ăn văn phòng tại Thủ đô Tashken (Uzbekistan), điều hành. Hiện tại, cô gái 22 tuổi này đã tự kinh doanh được một năm. Mỗi ngày, cô nhận được hàng chục đơn đặt hàng các món ăn tự nấu từ các khách hàng doanh nghiệp, như ngân hàng, thông qua nền tảng kỹ thuật số của Coozin.
Các nền tảng như Coozin đang giúp tạo cơ hội cho phụ nữ kiếm thu nhập bằng cách làm những việc mà họ đã quen. Murod Khusanov, người sáng lập Coozin cho biết: "Chúng tôi cố gắng thu hẹp khoảng cách giữa họ và thị trường bằng giải pháp kỹ thuật số". Khoảng 70 phụ nữ đang hoạt động trên nền tảng này và khoảng 100 Công ty đã đăng ký tham gia hệ thống, đặt tới 1.500 đơn hàng mỗi ngày. Năm nay, Coozin hy vọng sẽ mở rộng quy mô lên tới 7.500 đơn hàng mỗi ngày và tuyển dụng ít nhất 200 phụ nữ. Công ty cũng hy vọng sẽ mở rộng sang các khu vực khác của Uzbekistan.
Đối với Atametova, làm việc với Coozin đã cho phép cô bắt đầu công việc kinh doanh mơ ước của mình. Cô cho biết cô đã có được một số khách hàng thường xuyên, bao gồm một ngân hàng mà cô đã nhận được đơn đặt suất ăn trưa hàng ngày trong năm tháng qua. "Khi một công ty lớn hỗ trợ bạn, việc này sẽ dễ dàng hơn", cô nói. “Nó cho tôi cơ hội ở nhà, làm công việc của mình và kiếm thu nhập”, Atametova chia sẻ cách cô tự kinh doanh nhờ công nghệ.
 |
| Phụ nữ cần được bình đẳng trong tiếp nhận các kết quả cải thiện xã hội và tiến bộ của khoa học công nghệ công nghệ. (Trong ảnh: Elena Sam Pec, một nữ nông dân ở Puente Viejo, Guatemala, sử dụng điện thoại di động). (Ảnh: UN-Women/Ryan Brown) |
Ngô Thùy Anh - một nữ doanh nhân trẻ thành lập và điều hành HASU, một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực mang công nghệ cải thiện cuộc sống và phục vụ cho nhu cầu của người cao tuổi khẳng định, công nghệ đã thay đổi “cuộc chơi” của HASU. Những hoạt động của HASU giúp “người cao tuổi không bị bỏ lại phía sau trong thời đại 4.0” khi doanh nghiệp cung cấp dịch vụ cho nhóm khách hàng này tận dụng được sức mạnh của công nghệ. “Nhờ sức mạnh thu hẹp khoảng cách giữa các thế hệ của công nghệ đã mở ra một thế giới thông tin, giao tiếp và kết nối cho người cao tuổi mà trước đây không thể tưởng tượng được”, nữ doanh nhân nói.
Tận dụng tối đa công nghệ để trao quyền cho phụ nữ
“Awareness 360, một tổ chức quốc tế, tận dụng tối đa công nghệ để thu hút phụ nữ trên toàn thế giới và trang bị cho họ các kỹ năng và nguồn lực có thể chuyển giao, giúp họ có thể trao quyền một cách có ý nghĩa”, bà Shomy, đồng sáng lập của Awareness 360, Bangladesh khẳng định.
Phần lớn những người tham gia chương trình phát triển thanh, thiếu niên hàng năm của Awareness 360 là phụ nữ. Tổ chức này cung cấp cơ hội cho phụ nữ trên toàn cầu. Như một phụ nữ trẻ ở Afghanistan, người đang đấu tranh cho quyền được giáo dục của trẻ em gái tại đất nước của cô và chia sẻ về động lực mà cô cảm thấy khi tham gia vào những người trẻ truyền cảm hứng thông qua nền tảng toàn cầu của Awareness 360, cách cô ấy đang có được những kỹ năng hữu hình để áp dụng vào công việc của mình thông qua Chương trình học bổng Awareness 360. “Nếu không có công nghệ, Awareness 360 sẽ không thể kết nối nhóm phụ nữ quyền lực này và trao quyền cho họ trở thành những nhà lãnh đạo xã hội”, bà Shomy nói.
Còn với Yejin Choi, nhà sáng lập DoBrain, nền tảng học tập dựa trên AI của Hàn Quốc cho hay: “Công nghệ trao quyền cho tôi khi công nghệ có thể tăng khả năng giải quyết vấn đề của tôi và tiếp cận nhiều người hơn nữa cần giải pháp của chúng tôi. Nhiều trẻ em khuyết tật học tập trên khắp thế giới không được tiếp cận với phương pháp chẩn đoán và giáo dục chuyên biệt. Các cộng đồng và gia đình có thu nhập thấp là những đối tượng bị ảnh hưởng nhiều nhất. DoBrain, nền tảng học tập dựa trên AI, cung cấp các giải pháp sẵn sàng đến trường với giá cả phải chăng cho trẻ em, bao gồm cả trẻ khuyết tật học tập. DoBrain sử dụng công nghệ để tạo ra sự hòa nhập, vì trong DoBrain, có thể sàng lọc kỹ thuật số sự phát triển của trẻ em và giúp các em nhận được sự trợ giúp có phí thông qua một ứng dụng mà trẻ em có thể sử dụng tại nhà”.
 |
Sử dụng công nghệ để giúp phụ nữ khẳng định giá trị bản thân trong lĩnh vực hoạt động của mình. (Ảnh: Yejin Choi) |
Mặc dù có những tiến bộ đáng kể, phụ nữ vẫn chưa được đại diện đầy đủ trong ngành công nghệ ở nhiều hạng mục khác nhau trên phạm vi toàn cầu. Trong khi một số lĩnh vực công nghệ chứng kiến sự hiện diện mạnh mẽ hơn của phụ nữ, thì các vai trò khác như phát triển phần mềm và vị trí lãnh đạo vẫn cho thấy khoảng cách giới tính đáng kể. Điều đó cho thấy những định kiến dai dẳng coi công nghệ thông tin là "lĩnh vực của đàn ông" vẫn tiếp tục kìm hãm phụ nữ phát triển trong lĩnh vực được trả lương cao này.
Natia Kelaptrishvili, đồng sáng lập công ty công nghệ tại Georgia (Mỹ) cho rằng, với sự cống hiến không ngừng và những nỗ lực hợp tác, có thể tạo ra những cơ hội cho phụ nữ đóng góp, được công nhận và trở thành động lực thúc đẩy sự đổi mới và thành công trong lĩnh vực công nghệ thông tin, “nơi giới tính không còn quan trọng và tài năng tỏa sáng”.
Tại Phiên họp thứ 67 của Ủy ban về Địa vị Phụ nữ (6 - 17/3/2023) đã khẳng định: “Chúng ta phải đảm bảo rằng công nghệ khuếch đại tiếng nói của phụ nữ để họ có thể tác động mạnh mẽ hơn đến tương lai của thế giới chúng ta. Sự đa dạng rất quan trọng để đảm bảo rằng công nghệ đáp ứng được nhu cầu của mọi người. Thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực công nghệ thực sự là vấn đề về quyền, nhưng nó vượt ra ngoài các vấn đề về công lý.
Tuy nhiên, chúng ta chỉ có thể đạt được tiến bộ mà chúng ta mong muốn và các sản phẩm mà phụ nữ và trẻ em gái mong muốn khi chúng ta đảm bảo rằng họ được đại diện bình đẳng trên mọi lĩnh vực ra quyết định. Các nhà hoạch định chính sách là phụ nữ đang đưa ra góc nhìn quan trọng cho các cuộc thảo luận về quy định. Trong mọi lĩnh vực, quyền và đóng góp của phụ nữ là rất quan trọng đối với tương lai mà công nghệ phục vụ nhân loại, chứ không phải ngược lại”.
