Đẩy mạnh đổi mới hoạt động công đoàn đáp ứng mong đợi của người lao động

Phát biểu đề dẫn tại Diễn đàn, bà Vũ Thị Giáng Hương, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam nêu rõ, tuyên truyền, vận động xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh là một nội dung trọng tâm của công tác tuyên truyền, vận động của Công đoàn Việt Nam, được Đảng, Nhà nước ta quan tâm chỉ đạo bằng việc ban các Nghị quyết chuyên đề về giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn như: Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác tuyên truyền, vận động, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung tuyên truyền, phổ biến những nội dung lý luận chính trị cơ bản về chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, những định hướng lớn của tổ chức Công đoàn. Vận động đoàn viên, người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 để có thêm cơ hội việc làm bền vững, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống... Tuy nhiên, có lúc, có nơi, công tác tuyên truyền, vận động chưa đạt hiệu quả cao; nội dung, phương pháp tuyên truyền, vận động chưa phù hợp với điều kiện làm việc và đời sống của một bộ phận người lao động.

Tham luận tại Diễn đàn, bà Trịnh Thị Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá kiến nghị, để tổ chức Công đoàn thích ứng với sự chuyển biến nhanh trong tình hình mới, các cấp công đoàn cần tiếp tục tham mưu cho cấp ủy; phối hợp với chính quyền, các ngành chức năng đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW; phát huy vai trò của công đoàn trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Hiến pháp và pháp luật, nhất là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động…Bên cạnh đó, đẩy mạnh đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng được sự mong đợi của đoàn viên, người lao động; tập trung nguồn lực phục vụ công tác tuyên truyền; sớm cụ thể hóa cơ chế bảo vệ cán bộ công đoàn; nghiên cứu tuyển dụng công chức đối với cán bộ công đoàn là công nhân lao động tại doanh nghiệp ngoài Nhà nước có đông công nhân lao động đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định…

Để góp phần nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động của Công đoàn các cấp trong thời gian tới, ông Đoàn Văn Dũng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ kiến nghị, tiếp tục nghiên cứu đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động theo hướng chủ động, thiết thực, kịp thời và hiệu quả để thu hút, tập hợp, định hướng cho công nhân lao động. Nâng cao tính chiến đấu, tính giáo dục, tính thuyết phục trong tuyên truyền, vận động về tổ chức và hoạt động công đoàn. Đồng thời, xây dựng, kiện toàn, nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên dư luận xã hội, lực lượng công nhân nòng cốt; nắm chắc, dự báo, định hướng chính xác, xử lý kịp thời các vấn đề tư tưởng của đoàn viên, nhất là về tổ chức và hoạt động công đoàn.