Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc không phải đóng BHXH hai lần

0:00 / 0:00
0:00
(PLVN) -Từ năm 2024, lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) 2 lần. Người lao động cũng sẽ được gộp thời gian tham gia BHXH ở cả Việt Nam và Hàn Quốc để tính hưởng chế độ hưu trí.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại Lễ ký kết Thỏa thuận hành chính. (Ảnh: vneconomy.vn).
Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại Lễ ký kết Thỏa thuận hành chính. (Ảnh: vneconomy.vn).

Đây là nội dung thỏa thuận thực hiện Hiệp định BHXH giữa BHXH Việt Nam và Cơ quan Hưu trí Quốc gia (NPS) Hàn Quốc vừa ký kết trực tuyến, nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng về BHXH của người lao động hai quốc gia, góp phần xây dựng chung nền an sinh xã hội công bằng và bền vững.

Việt Nam và Hàn Quốc là hai đối tác quan trọng hàng đầu của nhau trên nhiều lĩnh vực. Trong chặng đường hơn 30 năm thiết lập quan hệ ngoại giao, quan hệ hợp tác Việt Nam - Hàn Quốc đã phát triển nhanh chóng và có những bước tiến triển vượt bậc, sâu rộng trên nhiều phương diện. Với những dấu mốc quan trọng, như từ Đối tác Toàn diện năm 2001, đến Đối tác Chiến lược năm 2009, và Đối tác Chiến lược toàn diện năm 2022.

Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Đào Việt Ánh cho biết, Lễ ký kết là thành quả nỗ lực làm việc của hai cơ quan suốt thời gian qua. Đây cũng là một trong những bước cuối cùng để có thể bắt đầu triển khai Hiệp định song phương về BHXH giữa Việt Nam - Hàn Quốc - một Hiệp định song phương đầu tiên của hai quốc gia trong lĩnh vực này và cũng là Hiệp định song phương đầu tiên về BHXH của Việt Nam với một quốc gia khác.

Cảm ơn BHXH Việt Nam đã phối hợp chặt chẽ, đồng hành cùng Cơ quan Hưu trí Quốc gia (NPS) Hàn Quốc trong việc thiết lập bộ khung Thỏa thuận thực hiện Hiệp định BHXH giữa hai nước, ông Kim Jeong Hark - Phó Tổng Giám đốc điều hành phụ trách hưu trí nhất trí sẽ tiếp tục hợp tác trong việc thực hiện đầy đủ, hiệu quả các nội dung của Hiệp định và Thỏa thuận hành chính.

Theo nội dung Thỏa thuận, hai bên thống nhất lao động phái cử không tham gia BHXH của bên ký kết kia, trong khoảng thời gian được ghi tại Chứng nhận đối tượng BHXH.

Việc miễn trừ BHXH sẽ được chấp thuận, khi người sử dụng lao động và người lao động nộp một bản gốc Chứng nhận đối tượng BHXH, được cấp bởi cơ quan thực hiện hai bên.

Hai bên cũng thống nhất, nếu lao động phái cử về nước do được điều động, hoặc kết thúc hợp đồng lao động và phái cử lần nữa, thì việc phái cử này được coi là phái cử mới và giai đoạn miễn trừ sẽ được tính lại.

Tại Lễ ký kết, hai bên cũng thống nhất trao đổi thông tin bằng các phương pháp nhanh nhất có thể, trong trường hợp pháp luật tương ứng thay đổi, tác động tới việc áp dụng Hiệp định, dữ liệu cần thiết được sửa đổi, bổ sung để cải thiện quy trình làm việc của cả hai cơ quan thực hiện, các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện Hiệp định và Thỏa thuận hành chính…

Trước đó, ngày 14/12/2021, tại Seoul (Hàn Quốc), thừa ủy quyền của Chính phủ hai nước, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung; Bộ trưởng Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc Kwon Deok Cheol đã ký Hiệp định hợp tác song phương về BHXH giữa Chính phủ hai nước. Việc ký kết Hiệp định này nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sự di chuyển của người lao động, cũng như để bảo vệ quyền lợi về BHXH cho người lao động của hai nước.

Đến ngày 8/12/2023, tại Hàn Quốc, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan; Thứ trưởng Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc Kim Hyejin đã ký kết Thỏa thuận hành chính thực hiện Hiệp định giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Hàn Quốc về BHXH.

Hiệp định hợp tác song phương về BHXH và Thỏa thuận hành chính cùng có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2024 sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho lao động hai nước khi di chuyển đến làm việc trên lãnh thổ của mỗi bên, bảo vệ quyền lợi về BHXH cho người lao động. Bên cạnh việc quy định về tránh đóng song trùng BHXH, người lao động hai nước sẽ được tính cộng gộp thời gian tham gia BHXH ở cả Việt Nam, Hàn Quốc để làm cơ sở tính hưởng chế độ hưu trí. Hiệp định và Thỏa thuận hành chính khi được triển khai sẽ đáp ứng được kỳ vọng và sự mong đợi của đông đảo các doanh nghiệp và người lao động của cả 2 quốc gia.

Đọc thêm