Theo đó, tình hình thị trường lao động sẽ tiếp tục trở lại đà phục hồi, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp sẽ tiếp tục gia tăng với khoảng 370.000 người.
Tổng hợp báo cáo của 63 tỉnh, thành phố cho thấy, nhu cầu tuyển dụng trong các doanh nghiệp trong những tháng cuối năm 2022 và quý I/2023 khoảng 377,7 nghìn người, cao hơn nhiều so với số mất việc làm trong các doanh nghiệp thời gian vừa qua.
TP HCM ghi nhận, 499 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển thêm lao động trong quý I/2023, với số lao động lên đến 14.379 người. Tại Bắc Giang, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn sau Tết khoảng 17.000 lao động. Các doanh nghiệp tại Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng khoảng 10 nghìn lao động sau Tết Quý Mão…
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, ngay sau Tết Nguyên đán, Bộ sẽ rà soát, tổ chức nắm bắt về tình hình sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng lao động, đặc biệt là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), các ngành sử dụng nhiều lao động như may mặc, giày da, sản xuất gỗ..., để có phương án kết nối cung - cầu lao động, kết nối người lao động với người sử dụng lao động có nhu cầu; tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm, ưu tiên các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, hỗ trợ người lao động khi tham gia giao dịch việc làm.
Về diễn biến thị trường lao động, thực hiện các giải pháp thu hút người lao động quay trở lại làm việc, duy trì chuỗi cung ứng nguồn nhân lực; bảo đảm duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định, hạn chế xảy ra tình trạng thiếu lao động cục bộ, hiện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang theo dõi chặt chẽ.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, tính đến ngày 1/2/2023, số doanh nghiệp trở lại hoạt động khoảng 88,5%, số lao động trở lại làm việc/tổng số lao động đạt 88,7%. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bình Phước cho biết, hiện nay đa số doanh nghiệp đã hoạt động trở lại, hơn 90% người lao động đã quay trở lại làm việc đúng thời gian. Bên cạnh đó, trong tháng 1/2023, 29 doanh nghiệp trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng 3.230 lao động, trong đó 3.122 lao động phổ thông và 108 lao động có chuyên môn.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM cho biết, tính đến ngày 31/1, tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố ổn định. Tỉ lệ doanh nghiệp hoạt động trở lại là 93%, lao động vào làm việc khoảng 95% (khoảng 2,65 triệu người/2,8 triệu người). Dự kiến trong tháng 2, TP HCM tổ chức nhiều hoạt động giao dịch việc làm để doanh nghiệp và người lao động ở các tỉnh gặp gỡ, trao đổi, giải quyết nhu cầu lao động trong quý 1/2023.
Theo ghi nhận của Liên đoàn Lao động Hà Nội, tính đến ngày 30/1 đã có hơn 99,2% doanh nghiệp đã mở cửa sản xuất với trên 97,8% số công nhân lao động trở lại làm việc. Tại Bắc Ninh, toàn bộ 1.190 doanh nghiệp trong khu công nghiệp đã hoạt động với hơn 307.000 lao động đi làm chiếm tỷ lệ hơn 99% lao động...
Trong năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tiếp tục tổ chức thực hiện kế hoạch triển khai Nghị quyết số 06/NQ-CP của Chính phủ về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập nhằm phục hồi nhanh kinh tế - xã hội; Chỉ thị số 20-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.
Bộ cũng thúc đẩy tạo việc làm bền vững và sử dụng hiệu quả lực lượng lao động thông qua các chương trình, đề án, chính sách tín dụng hỗ trợ tạo việc làm, tham gia thị trường lao động, đặc biệt quan tâm đến các nhóm lao động đặc thù, lao động yếu thế. Đồng thời, Bộ đẩy mạnh các giải pháp hướng nghiệp, phân luồng, tuyển sinh đào tạo nghề; chú trọng đào tạo lại, đào tạo bổ sung, đào tạo tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, đào tạo đội ngũ lao động có chất lượng cao, kỹ năng cao đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp.
