Theo Bộ Luật Lao động, số ngày nghỉ Tết Nguyên đán là 5 ngày, từ ngày 30 tháng Chạp đến hết mùng 4 Tết (từ 27/1 đến 31/1/2017). Năm 2017, ngày mùng 1 và mùng 2 Tết Nguyên Đán 2017 rơi vào hai ngày nghỉ cuối tuần là thứ Bảy và Chủ Nhật, vì thế người lao động được nghỉ bù thêm 2 ngày (1/2 và 2/2/2017). Tổng cộng người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày (từ 27/1đến 2/2/2017).
Trong dịp Tết Nguyên đán 2017, người lao động nếu được nghỉ thêm ngày 3/2 thì tổng cộng số ngày nghỉ sẽ là 10 ngày, từ ngày 30 tháng Chạp năm Bính Thân đến hết ngày mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Dậu (tức ngày 27/1 đến hết ngày 5/2/2017). Vì ngày nghỉ thêm 3/2 rơi vào ngày thứ Sáu và không nằm trong ngày nghỉ lễ nên nếu nghỉ thêm ngày này thì người lao động sẽ phải đi làm bù. Nếu phương án này được phê duyệt thì đây sẽ là dịp nghỉ dài nhất từ trước đến nay.
Như vậy, phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017 đúng 7 ngày theo Bộ Luật Lao động hay đi làm bù để nghỉ 10 ngày còn phải chờ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội xây dựng các phương án cuối cùng và trình Chính phủ vào cuối tháng Mười.
Theo ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) thì Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sẽ xây dựng phương án nghỉ lễ, Tết năm 2017, lấy ý kiến các cơ quan, Bộ ngành và cuối tháng Mười mới trình Chính phủ phê duyệt, hiện nay vẫn chưa có phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017.
