Trong những năm gần đây, xu hướng thay đổi công việc một cách liên tục cho tới khi tìm được vị trí tốt, phù hợp với mong muốn của bản thân đang phổ biến trong giới trẻ. Và cách mà họ gọi xu hướng này là “nhảy việc”.
Theo khảo sát của Anphabe, một đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng, việc làm cho thấy có tới 62% tổng số lượng các bạn trẻ vừa ra trường cho biết họ đã nhảy việc trong năm đầu tiên đi làm. Con số cao vượt trội này đã cho thấy nhiều bạn trẻ thế hệ gen Z vẫn đang loay hoay trong việc hiểu rõ khả năng và mong muốn khi bắt đầu hành trình đi làm của mình. Từ đó, có xu hướng nhảy việc để chủ động tìm kiếm cơ hội phù hợp cho bản thân.
Trên thực tế, có rất nhiều nguyên nhân khiến người trẻ nhảy việc, trong đó có cả nguyên nhân chủ quan và nguyên nhân khách quan.
Có nhiều yếu tố ảnh hưởng tới quyết định nhảy việc của người trẻ. Số liệu thống kê từ mạng xã hội về việc làm Linkedln cho thấy mối quan hệ với lãnh đạo và môi trường làm việc là hai yếu tố quan trọng để người trẻ quyết định có ở lại công ty đó hay không.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng đa dạng, hiện tượng nhảy việc của thế hệ gen Z càng diễn ra nhanh chóng hơn. Một khảo sát gần đây của nước Anh cho thấy gen Z không kỳ thị việc thường xuyên nhảy việc, với 70% gen Z đang chủ động hoặc thụ động tìm kiếm công việc mới. Tùy thuộc vào kết quả, mỗi người trẻ lại cảm thấy xu hướng nhảy việc có ảnh hưởng như thế nào tới họ.
Tuy nhiên, nhảy việc chưa hẳn là không tốt, tùy thuộc vào suy nghĩ và bối cảnh thực tế của mỗi bạn trẻ. Trong một số trường hợp nhảy việc còn thể hiện tính năng động của người trẻ, dám bước ra khỏi vùng an toàn để tìm kiếm cơ hội, thực hiện ước muốn và đam mê.
Bên cạnh đó, bà Lan cũng cho rằng hiện nay không ít bạn trẻ chọn cách nhảy việc chỉ vì phút bốc đồng, muốn đốt cháy giai đoạn, khi công việc hiện tại gặp áp lực hoặc không xác định được mục tiêu dài hạn của bản thân. Điều này là vô cùng không nên khi các bạn đã bước chân vào thị trường lao động.
Như vậy, trong bối cảnh hiện nay, nhảy việc không phải là việc làm hoàn toàn xấu, tuy nhiên cũng nên suy xét kỹ càng. Trước khi đưa ra quyết định về việc có nên nhảy việc hay không, các bạn trẻ cần thật cẩn trọng suy xét, cân nhắc giữa cái được và cái mất phù hợp với hoàn cảnh thực tế của bản thân để tránh đánh mất những cơ hội trong tương lai.