Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương Nguyễn Đình Khánh, năm nay, số lượng lao động nghỉ việc sau Tết không cao, các doanh nghiệp tuyển dụng do mở rộng sản xuất, xây dựng thêm cơ sở.
Bên cạnh mức lương trung bình từ 7 đến 9 triệu đồng và nhiều chế độ phụ cấp, thưởng hấp dẫn, các doanh nghiệp còn đưa ra những bảo đảm về an sinh xã hội cho người lao động, chấp nhận tuyển dụng những lao động chưa có tay nghề về đào tạo mới. Tuy nhiên, do tuyển dụng số lượng lao động lớn nên nguồn cung chưa đáp ứng kịp.
Còn theo ông Nguyễn Thanh Phương, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương cho biết, trong khoảng 2 năm trở lại đây, Bình Dương thiếu nguồn lao động có tay nghề do lao động có xu hướng chọn đi xuất khẩu lao động.
Nhiều tỉnh, thành phố cũng có chính sách tuyển dụng lao động có tay nghề từ Bình Dương và Đồng Nai về. Ông Phương đánh giá nhu cầu lao động sau Tết phân bổ đều ở các ngành da giày, may mặc, gỗ nội thất, cơ khí, vận hành máy, sản xuất thực phẩm, nước giải khát hoặc vị trí nhân viên kinh doanh tại văn phòng.
