Cũng như nhiều sinh viên năm nhất, năm hai, Hải Yến – sinh viên năm nhất Khoa Quốc tế học, Trường Đại học Khoa học Xã hội & Nhân văn (KHXH&NV), chưa từng tham gia ứng tuyển tại các doanh nghiệp, tổ chức. Yến và các bạn gặp không ít khó khăn do thiếu những kinh nghiệm thực tế.
“Em chưa từng tham gia phỏng vấn thật nên không biết cách thể hiện mình. Em cũng không rõ nhà tuyển dụng thực sự quan tâm điều gì để có thể tạo ra một chiếc CV thật ấn tượng”, Hải Yến chia sẻ.
Thực tế này cũng được các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự ghi nhận. Chị Đinh Thị Huế – chuyên viên tư vấn tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Navigos Search – nhận xét: “CV của sinh viên hiện nay phần lớn đã đáp ứng được những tiêu chí cơ bản. Tuy nhiên, để nổi bật và tạo được dấu ấn thì các bạn vẫn chưa biết cách thể hiện qua cách trình bày và lựa chọn thông tin.”
Ngay khi có thông tin về lớp tập huấn “Kỹ năng viết CV và trả lời phỏng vấn” được tổ chức tại trường, Hải Yến đã nhanh chóng đăng ký tham gia bởi Yến hiểu rằng việc trang bị những kỹ năng liên quan tới tuyển dụng từ những năm đầu đại học là rất quan trọng để định hình sớm tư duy ứng tuyển. Điều này sẽ giúp các bạn có một bước đệm trong bối cảnh thị trường lao động ngày một cạnh tranh.
| |
Hiểu rõ những thách thức mà sinh viên như Yến đang gặp phải trong quá trình ứng tuyển, Sáng kiến Phát triển sinh viên - DynaGen Initiative khóa 5 của Quỹ Vì Tầm Vóc Việt đã phối hợp cùng Trường Đại học KHXH&NV tổ chức buổi tập huấn chuyên sâu về kỹ năng viết CV và trả lời phỏng vấn. Buổi tập huấn không chỉ hướng tới việc cung cấp kiến thức, mà còn tạo ra một không gian thực hành và tương tác để sinh viên có thể rèn luyện kỹ năng, nâng cao sự tự tin, sẵn sàng bước vào thị trường lao động.
Chị Đỗ Thu Hương – Giám đốc Nhân sự Cốc Cốc và chị Đinh Thị Huế – Chuyên viên tư vấn tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Navigos Search là người trực tiếp điều hành khóa tập huấn. Đây cũng là năm thứ 6 Navigos Search đồng hành cùng DynaGen Initiative thông qua việc cử chuyên gia tham gia hỗ trợ miễn phí các khóa tập huấn kỹ năng mềm cho sinh viên.
Tại buổi tập huấn, hơn 30 sinh viên Trường Đại học KHXH&NV đã được hướng dẫn từ cách định dạng và trình bày một bản CV chuyên nghiệp, lựa chọn thông tin phù hợp với từng vị trí ứng tuyển, đến những yếu tố thường bị bỏ quên nhưng lại tạo nên sự khác biệt như cách mô tả công việc hiệu quả, hay chuẩn bị tác phong, trang phục, tâm lý khi bước vào phỏng vấn.
“Hôm nay là lần đầu em được hiểu một cách chi tiết về cách trình bày thông tin một cách logic trong CV sao cho nổi bật và phù hợp với từng vị trí ứng tuyển thay vì dùng một mẫu chung cho tất cả các lần ứng tuyển”, Hải Yến chia sẻ.
Bên cạnh đó, sinh viên cũng được khám phá bức tranh tổng quan về xu hướng của thị trường lao động năm 2025 như nhu cầu tuyển dụng của các ngành nghề, những kỹ năng được nhà tuyển dụng tìm kiếm, v.v. Đây là những thông tin quan trọng giúp sinh viên định hướng lựa chọn ngành nghề phù hợp với năng lực cá nhân và nhu cầu thực tế của xã hội.
| |
Các bạn sinh viên được thực hành viết và sửa CV với sự hướng dẫn trực tiếp của diễn giả Đinh Thị Huế – Chuyên viên tư vấn tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Navigos Search.
Đặc biệt, không đơn thuần là một buổi cung cấp kiến thức thông qua lý thuyết, các bạn còn được tham gia các hoạt động như: chỉnh sửa CV cùng chuyên gia, thực hành giả định phỏng vấn và nhận phản hồi được cá nhân hóa từ hai diễn giả giàu kinh nghiệm. Điều này tạo ra một môi trường mô phỏng vấn sát với thực tế tuyển dụng, điều mà phần lớn sinh viên tham gia buổi tập huấn chưa có cơ hội được trải nghiệm trước đó.
Gia Phú – sinh viên năm nhất Trường Đại học KHXH&NV – cho biết: “Em ấn tượng nhất với phần phỏng vấn giả định. Khi xem các bạn lên đối thoại trực tiếp với diễn giả, em mới thấy được sự căng thẳng thật sự của một buổi phỏng vấn. Từ đó em học được rất nhiều điều về cách xử lý câu hỏi, giữ bình tĩnh và trả lời mạch lạc”.
Nếu như nhà trường đóng vai trò nền tảng trong việc trang bị kiến thức chuyên môn, thì những buổi tập huấn thực tiễn như thế này chính là cầu nối để sinh viên phát triển kỹ năng mềm – yếu tố đang ngày càng trở thành “tấm vé bắt buộc” khi bước vào thị trường lao động.
“Lý thuyết chỉ đóng một phần nhỏ. Điều các bạn thiếu là trải nghiệm. Vì vậy, các bạn cần va chạm, cần luyện tập – càng nhiều càng tốt”, chị Đỗ Thu Hương – Giám đốc Nhân sự tại Cốc Cốc – nhấn mạnh.
| |
Sinh viên tham gia hoạt động mô phỏng phỏng vấn với diễn giả Đỗ Thu Hương – Giám đốc Nhân sự Cốc Cốc.
Bên cạnh khóa tập huấn về kỹ năng viết CV và trả lời phỏng vấn, DynaGen Initiative khóa 5 còn đồng hành cùng Trường Đại học KHXH&NV và Học viện Ngoại giao triển khai nhiều hoạt động đa dạng khác như các buổi tọa đàm, tập huấn về các kỹ năng mềm như tranh biện, đàm phán, viết đề xuất dự án, v.v.; các chuỗi mô phỏng hội nghị Liên Hợp Quốc, ASEAN; và các chương trình hướng nghiệp dành cho sinh viên không chỉ của hai trường mà còn cho sinh viên trên toàn địa bàn thành phố Hà Nội.
“DynaGen mong muốn trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy của sinh viên trong hành trình trưởng thành”, bà Trần Hồng Điệp, Giám đốc Quỹ Vì Tầm Vóc Việt chia sẻ: “Trong một xã hội không ngừng biến động, việc giúp các bạn trẻ chuẩn bị hành trang từ sớm – cả về kiến thức, kỹ năng và tư duy – là cách để chúng tôi góp phần xây dựng nền tảng vững chắc cho hành trình lập nghiệp và phát triển bền vững của các bạn sau này”.
DynaGen Initiative là Sáng kiến phát triển sinh viên do Quỹ Vì Tầm Vóc Việt và Báo Giáo dục & Thời đại (Bộ Giáo dục và Đào tạo) triển khai từ năm 2019, với sự đồng hành của Ngân hàng TMCP Bắc Á và Tập đoàn TH. Chương trình nhằm hiện thực hóa tầm nhìn và sứ mệnh của các đơn vị là góp phần phát triển tài năng của thế hệ trẻ và hỗ trợ sinh viên lập thân, lập nghiệp. Thông tin chi tiết xem tại: website http://dynagen.vn hoặc fanpage: https://www.facebook.com/dynagen.official