Nhiều cán bộ ở Hải Dương thuộc diện luân chuyển

0:00 / 0:00
0:00
(PLVN) - Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hải Dương vừa ban hành Kế hoạch số 171-KH/TU về việc luân chuyển cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.
Bí thư Tỉnh ủy Hải Dương Trần Đức Thắng trao quyết định điều động ông Nguyễn Vỹ, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP Hải Dương đến công tác tại Thị ủy Kinh Môn, giữ chức Bí thư Thị ủy.
Bí thư Tỉnh ủy Hải Dương Trần Đức Thắng trao quyết định điều động ông Nguyễn Vỹ, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP Hải Dương đến công tác tại Thị ủy Kinh Môn, giữ chức Bí thư Thị ủy.

Theo Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hải Dương, từ năm 2023 đến cuối tháng 8/2025, các chức danh Bí thư cấp ủy cấp huyện trên địa bàn tỉnh dự kiến được luân chuyển để thực hiện chủ trương bố trí cán bộ không phải là người địa phương, gồm thành ủy Chí Linh và các huyện ủy: Thanh Hà, Kim Thành, Ninh Giang, Thanh Miện, Tứ Kỳ.

Với trường hợp cán bộ được luân chuyển để thực hiện chủ trương cấp trưởng đã giữ chức vụ quá 2 nhiệm kỳ (8 năm) và cấp phó đã giữ chức vụ 10 năm liên tiếp ở cùng một địa phương, cơ quan, đơn vị giai đoạn 2023 - 2025, như sau: Năm 2023, dự kiến luân chuyển, điều động ở các đơn vị: Sở Công thương, UBND huyện Thanh Miện, Trường Chính trị tỉnh, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Trường Cao đẳng Nghề.

Năm 2024, tỉnh Hải Dương dự kiến luân chuyển, điều động ở các đơn vị: Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Ban Dân vận Tỉnh ủy, HĐND huyện Bình Giang, UBND huyện Gia Lộc.

Năm 2025, dự kiến luân chuyển, điều động ở các đơn vị: UBND huyện Kim Thành, UBND huyện Thanh Miện, UBND huyện Gia Lộc, Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh.

Với cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hải Dương quản lý và cán bộ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, căn cứ vào nhu cầu thực tiễn công tác cán bộ của tỉnh, từ năm 2023 đến cuối tháng 8/2025, sẽ luân chuyển, điều động một số vị trí để đào tạo, bồi dưỡng và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.

Thời gian luân chuyển ít nhất là 3 năm (36 tháng), trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Việc bố trí công tác với cán bộ sau luân chuyển căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, tình hình đội ngũ cán bộ của các địa phương, cơ quan, đơn vị gắn kết quả công tác của cán bộ và nhận xét, đánh giá cán bộ của cấp có thẩm quyền theo quy định.

Theo Kế hoạch, Cán bộ luân chuyển phải bảo đảm sức khỏe và còn thời gian công tác ít nhất 10 năm tính từ thời điểm luân chuyển. Riêng các vị trí trưởng phòng hoặc tương đương của các ban, cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, các sở, ban, ngành, MTTQ, các đoàn thể chính trị - xã hội được luân chuyển về cấp huyện; các Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Thị ủy, Thành ủy và tương đương, Phó Chủ tịch HĐND, UBND cấp huyện được luân chuyển lên cơ quan cấp tỉnh; các đồng chí trưởng phòng, ban, ngành, MTTQ, đoàn thể chính trị - xã hội cấp huyện và tương đương được luân chuyển về cấp xã, thì phải còn thời gian công tác ít nhất 13 năm. Trường hợp cụ thể do Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hải Dương xem xét quyết định.

Việc kết hợp luân chuyển với điều động cán bộ giúp tăng cường nhân sự cho những nơi khó khăn, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ.

Đọc thêm