Theo đó, quá trình khám cho 81 người từng làm việc cho Công ty Châu Tiến thì phát hiện 57 người mắc bệnh bụi phổi. Trong đó, có 19 người bị thể nặng, 25 người thể trung bình và 13 người thể nhẹ. Có 2 người do phim chụp bị mờ nên chưa xác định được.
Cũng theo Sở Y tế Nghệ An, trong danh sách báo cáo của Công ty Châu Tiến là 177 người, nhưng có 36 trường hợp không đến khám dù đã được thông báo. Đối với 6 trường hợp đã tử vong, chỉ mới xác định bệnh nghề nghiệp cho 5 người, 1 người còn lại thì chưa có cơ sở để xác định.
Như Báo PLVN đã thông tin trước đó, ngày 3/2/2023, Đoàn liên ngành kiểm tra do UBND tỉnh Nghệ An thành lập có báo cáo số 60 về kết quả kiểm tra việc chấp hành pháp luật tại Công ty Châu Tiến. Qua đó, chỉ ra hàng loạt những sai phạm tại đơn vị này.
 |
Môi trường làm việc tại Công ty Châu Tiến. |
Cụ thể, Công ty Châu Tiến chưa thực hiện đầy đủ theo quy định của pháp luật về ATVSLĐ, chăm sóc sức khỏe người lao động; các biện pháp cải thiện điều kiện lao động chưa hiệu quả. Môi trường lao động phát sinh bụi, tiếng ồn, rung, hoá chất. Hàm lượng silic tự do trong nguyên liệu và thành phẩm cao. Người lao động có nguy cơ mắc bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp...
Đến ngày 15/9 vừa qua, UBND tỉnh Nghệ An đã ra quyết định xử phạt Công ty TNHH Châu Tiến hơn 110 triệu đồng do để xảy ra nhiều vi phạm trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
 |
Công ty Châu Tiến nơi các công nhân từng làm việc tử vong vì bụi phổi, nay đã phát hiện thêm57 người mắc bệnh trên |
Công ty Châu Tiến bị phạt 60 triệu đồng vì không tiến hành quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động. Tình tiết tăng nặng của công ty này là vi phạm nhiều lần. Cụ thể, từ năm 2017 đến năm 2022, công ty không tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, UBND tỉnh cũng xử phạt 56 triệu đồng đối với công ty này vì đã không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho 14 người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tình tiết tăng nặng của hành vi này cũng là vi phạm nhiều lần.
Cụ thể, từ năm 2017 đến năm 2022, công ty không tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho 14 người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm của pháp luật.
