Thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong 6 tháng vừa qua cho thấy, số người nhận BHXH một lần giảm 17.000 người so với thời điểm tháng 12/2023.
Tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai Luật Công đoàn 2024, Luật BHXH 2024 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức ngày 5/2, ông Phạm Trường Giang - Vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), thành viên Ban soạn thảo, Tổ trưởng Tổ biên tập Luật BHXH (sửa đổi) nhận định: “Đây là tín hiệu rất đáng mừng. Mặc dù ngày 1/7/2025 Luật BHXH sửa đổi mới chính thức có hiệu lực, nhưng từ khi Luật BHXH được Quốc hội thông qua, qua các phương tiện thông tin truyền thông, người lao động đã nắm được những chính sách mới, quyết định sẽ ở lại để có cơ hội hưởng lương hưu, thay vì nhận BHXH một lần. Điều này cho thấy Luật BHXH 2024 đã cơ bản đi vào cuộc sống và tạo sự yên tâm, gắn bó với hệ thống an sinh của người lao động.”.
| |
Cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam tham dự Hội nghị quán triệt, triển khai Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. |
Thông tin về những điểm mới của Luật BHXH 2024, ông Giang cho biết: Luật BHXH 2024 gồm 11 Chương, 141 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, với nhiều thay đổi lớn và bổ sung nhiều quyền lợi cho người tham gia.
Điểm nổi bật của Luật là gia tăng bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, bằng việc bổ sung quy định cơ quan BHXH có trách nhiệm đôn đốc và hướng dẫn việc lập hồ sơ đăng ký tham gia BHXH bắt buộc; bổ sung các biện pháp xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH nhằm tăng cường tính tuân thủ pháp luật về BHXH. Đặc biệt, trường hợp trốn đóng BHXH có thể bị xem xét truy cứu trách nhiệm hình sự...
Theo ông Giang, trong quá trình xây dựng và trình dự thảo Luật BHXH sửa đổi, các cấp công đoàn đã tổ chức hàng trăm cuộc hội thảo lấy ý kiến của cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động, qua đó vừa góp phần hoàn thiện chính sách, vừa truyền thông hiệu quả về chính sách, góp phần đưa Luật BHXH 2024 sớm đi vào cuộc sống.