Bộ Lao động Thương binh & Xã hội đã trình Thủ tướng phương án hoán đổi ngày đi làm để người lao động được nghỉ Tết Nhâm Thìn dài hơn mọi năm.
Với phương án này, người lao động được nghỉ Tết Nhâm Thìn 9 ngày liên tục từ 21/1-29/1 (từ 28 tháng Chạp đến 7 tháng giêng năm Nhâm Thìn).
Theo tờ trình của Bộ LĐ-TB-XH, những đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, Chủ nhật hằng tuần thì không thực hiện việc hoán đổi ngày nghỉ này. Thay vào đó, các DN có thể bố trí lịch nghỉ phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh của đơn vị mình.
Mọi năm, công nhân viên chức nghỉ từ ngày 21/1 đến 26/1 (từ 28 tháng Chạp đến mồng 4 tháng giêng Nhâm Thìn).
Vì ngày 26/1/2012 là thứ năm - ngày nghỉ bù cho Chủ nhật trùng ngày 29 Tết Nhâm Thìn. Sau đó, người lao động bắt đầu đi làm từ ngày 27/1/2012 là ngày mồng 5 Tết (tức thứ 6).
Bộ LĐ-TB-XH đề xuất hoán đổi ngày mồng 5 Tết (thứ 6, 27/1/2012) sang ngày thứ 7 (4/2/2012) của tuần kế tiếp để người lao động có thời gian nghỉ Tết dài hơn.
PV
