Tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung Đề án xác định vị trí việc làm nhằm bố trí, sắp xếp phù hợp, tinh giản biên chế, nâng cao năng lực đội ngũ công chức, viên chức (CC, VC).
Cùng ngày, khi làm việc với Bộ Xây dựng, Tổ công tác đề nghị Bộ Xây dựng rà soát và báo cáo làm rõ kết quả khắc phục những hạn chế theo Kết luận thanh tra của Thanh tra Bộ Nội vụ năm 2018 và theo Thông báo Kết luận số 43 và số 48 của Bộ Chính trị về công tác cán bộ.
Cùng với đó, bổ sung, làm rõ việc chấp hành các quy định của pháp luật về kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ, phòng chống tham nhũng, từ đó đánh giá, xếp loại đối với CC, VC đảm bảo công bằng, khách quan.
Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân cho rằng, vụ việc thanh tra ở Vĩnh Phúc thời gian qua là một bài học kinh nghiệm đắt giá trong công tác cán bộ, trong công tác xây dựng thể chế không chỉ của Bộ Xây dựng mà đối với tất cả các cơ quan, đơn vị nhà nước. Do đó, đề nghị Bộ Xây dựng tiếp tục đẩy mạnh, quan tâm đến việc giáo dục, bồi dưỡng kỹ năng, nâng cao nghiệp vụ, đạo đức công vụ cho đội ngũ CC, VC.
