Sở Y tế TP cho biết, sau 5 năm thực hiện Chương trình, nguồn nhân lực y tế của TP đã đạt và vượt các chỉ tiêu theo quy định của Bộ Y tế và UBND TP, như đạt 20 bác sĩ/10.000 dân vào năm 2020 (năm 2016 chỉ có 16 bác sĩ), 35 điều dưỡng/10.000 dân (năm 2016 chỉ có 33 điều dưỡng), 319/319 trạm y tế có 2 bác sĩ, 319/319 trạm y tế có hộ sinh, y sĩ sản nhi.
Từ năm 2016-2019, số cán bộ, công chức, viên chức y tế có trình độ sau đại học tăng từ 6.385 lên 6.835, số có trình độ quốc tế tăng từ 63 lên 95 người. Số bác sĩ có trình độ chuyên môn sau đại học tăng từ 3.565 năm 2010 lên 7.164 người năm 2019, trong đó 304 tiến sĩ, 1.157 chuyên khoa II, 2.164 thạc sĩ, 3.539 chuyên khoa cấp I.
Bên cạnh đó, 100% nhân viên đang hoạt động trong lĩnh vực y tế được đào tạo cập nhật về kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ và nâng cao thái độ phục vụ.
Công tác đào tạo liên tục đã tạo cơ hội và điều kiện thuận lợi để nhân viên y tế tiếp thu kiến thức mới, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực quản lý. Nhiều kỹ thuật cao đã được chuyển giao thành công và ứng dụng có hiệu quả tại các cơ sở y tế của TP và các tỉnh phía Nam. Một số chương trình đào tạo y tế của TP được quan tâm đầu tư tiếp cận tiêu chuẩn quốc tế khi dịch chuyển lao động tự do trong nội khối ASEAN.
Những kết quả này đã nâng cao chất lượng chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cho người dân, kéo giảm tình trạng quá tải bệnh viện ở TP. Nhiều bệnh viện quận, huyện khởi sắc, thu hút đông người dân đến khám, chữa bệnh.
Trong giai đoạn 2021-2026, ngành Y tế TP phấn đấu đạt 21 bác sĩ/10.000 dân, 40 điều dưỡng/10.000 dân. Cùng với đó là đào tạo lại và đào tạo bổ sung cho 100% cán bộ y tế về kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ và nâng cao thái độ phục vụ.
