Xây dựng hình ảnh đẹp về người công chức Thi hành án dân sự

Ngày 27/02/2002, Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Quyết định số 51/2002/QĐ-BTP về Chuẩn mực đạo đức Chấp hành viên. Theo Tổng cục THADS (THADS), việc thực hiện các chuẩn mực đạo đức đã tạo được sự chuyển biến lớn, quan trọng về nhận thức của cán bộ lãnh đạo, đảng viên, chấp hành viên cơ quan THADS trong tu dưỡng, rèn luyện về lập trường, tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, bản lĩnh trong thi hành công vụ. Tuy nhiên, qua hơn 19 năm thực hiện đã nảy sinh nhiều hạn chế, vướng mắc, bất cập. Cụ thể, một số chuẩn mực đạo đức chấp hành viên đã được “luật hóa” trong Luật THADS và các văn bản hướng dẫn thi hành những chưa được quy định trong Quyết định.

Mặt khác, để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong điều kiện mới thì chấp hành viên không những cần có năng lực mà cần có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt theo yêu cầu, hoàn cảnh mới để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tiến trình cải cách tư pháp, xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật, xây dựng nhà nước pháp quyền và hội nhập quốc tế trong những năm qua đã giúp làm rõ hơn, nhận thức đầy đủ hơn về vị trí, vai trò trung tâm của chấp hành viên trong công tác THADS.

Vì lẽ đó, ngày 20/10/2021, Bộ trưởng Bộ Tư pháp ký Quyết định số 1577/QĐ-BTP về việc ban hành Chuẩn mực đạo đức Chấp hành viên. Chuẩn mực đạo đức Chấp hành viên được xây dựng trên cơ sở phù hợp với vị trí, vai trò, tính chất, đặc thù công việc của Chấp hành viên là tổ chức thi hành án, bảo đảm sự nghiêm minh của pháp luật, bảo vệ công lý; phù hợp chủ trương, đường lối, nghị quyết, quy định về xây dựng đội ngũ cán bộ, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ, học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Kế thừa và phát triển những nội dung chuẩn mực đạo đức chấp hành viên hiện hành còn phù hợp với thực tiễn, truyền thống tốt đẹp của đội ngũ chấp hành viên đã được thực tế kiểm nghiệm qua hơn 19 năm thực hiện Quyết định số 51/2002/QĐ-BTP.

Tổng cục THADS cho biết, đến nay các cơ quan THADS đều in Chuẩn mực đạo đức Chấp hành viên ban hành kèm theo Quyết định số 1577/QĐ-BTP, đóng khung, treo tại sảnh, cửa ra vào của các cơ quan THADS, phòng làm việc của Chấp hành viên, bảo đảm trang trọng, dễ theo dõi, nhận biết. Đối với việc in, treo tại sảnh, cửa ra vào, tùy từng cơ quan, đơn vị xác định kích thước nhưng tối thiểu khổ 90cm x 150cm, nền đỏ, chữ màu vàng

Bên cạnh đó, các cơ quan THADS quan tâm chấn chỉnh việc thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương trong thực hiện nhiệm vụ, nêu cao tính trách nhiệm trong công việc, tổ chức quán triệt kịp thời, đầy đủ các văn bản hướng dẫn của cấp trên; chủ động, quan tâm phản ánh gương người tốt, việc tốt, tôn vinh những đóng góp, những tấm gương tận tụy, mẫu mực của Chấp hành viên; thực hiện tốt nhiệm vụ truyền thông báo chí, xây dựng hình ảnh đẹp về người công chức THADS, cơ quan THADS “kỷ cương, trách nhiệm, tin cậy, thân thiện”.

Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ đối với chấp hành viên được xác định là yếu tố quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động thi hành án. Vì vậy, trong Hệ thống THADS, cấp ủy Đảng và lãnh đạo các cơ quan THADS thường xuyên chỉ đạo các đơn vị trục thuộc triển khai, quán triệt kịp thời đến các chấp hành viên trong đơn vị các chủ trương, đường lối của Ðảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo, chấn chỉnh về kỷ luật, kỷ cương Thủ tướng Chính phủ, của Bộ Tư pháp, của Tổng cục THADS và Thành ủy, Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các cấp. Việc thực hiện siết chặt kỷ luật, kỷ cương có kết hợp chặt chẽ với việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Ðảng; Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Cũng theo Tổng cục THADS, qua công tác kiểm tra hàng năm về kỷ luật kỷ cương tại các đơn vị, về cơ bản các chấp hành viên đều có ý thức, trách nhiệm thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, đúng các quy trình, quy chế làm việc; nâng cao đạo đức, kỷ luật, kỷ cương công vụ, ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ nhân dân; thực hiện tốt quy tắc, văn hóa ứng xử của công chức; không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; không hút thuốc lá nơi công sở, trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc.

Đội ngũ chấp hành viên các cơ quan THADS về cơ bản đều vững vàng về chính trị, trong sáng về đạo đức, thành thạo về chuyên môn nghiệp vụ; có trình độ, năng lực, kỹ năng, nhất là có tư duy đổi mới, sáng tạo, năng lực thực tiễn, nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ của ngành và địa phương giao.