Năm 2011, thành phố Đà Nẵng chủ trương tiếp tục thực hiện chính sách thu hút người tài.
Chính sách thu hút nhân tài của Đà Nẵng từ khi thực hiện đến cuối năm 2010 đã tiếp nhận hơn 900 người, trong đó có 3 tiến sĩ (2 người tốt nghiệp xuất sắc ở nước ngoài ), 17 thạc sĩ (4 người tốt nghiệp ở nước ngoài).
Số còn lại 52 người có trình độ đại học tốt nghiệp loại giỏi (có 2 người tốt nghiệp ở nước ngoài). Chỉ tính trong năm 2010, Đà Nẵng đã tiếp nhận được 77 người. Đó là chưa kể đến các cán bộ, công chức được cử đi đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài theo đề án 393 của thành phố và đối tượng đào tạo lãnh đạo, quản lý cho các chức danh chủ chốt cấp phường, xã.
Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế - xã hội thành phố Đà Nẵng đã tổ chức điều tra xã hội học độc lập đánh giá năng lực làm việc, tư chất, đạo đức của đối tượng thu hút theo chính sách của thành phố vào thời điểm cuối năm 2010. Kết quả cho thấy, 100% đơn vị sử dụng lao động hài lòng đối với những người thuộc diện thu hút theo chính sách của thành phố, trong đó có 16,7% rất hài lòng.
Về đáp ứng yêu cầu công việc của cơ quan, có đến 94,4% đơn vị đánh giá tốt. Về phía đối tượng thu hút và đối tượng đào tạo theo chính sách nhân tài của thành phố, có 87% đã hài lòng với việc bố trí, sử dụng, điều kiện công tác.
Văn Sơn
