Tại Văn bản 619/FOSCO-PC ngày 22/4/2025, Fosco cho biết PV Báo PLVN đã đến làm việc và đề nghị cung cấp thông tin một số vấn đề. Theo Fosco, những vấn đề PLVN đặt ra và đơn khởi kiện với Fosco đã được cơ quan thẩm quyền làm việc. Ngày 21/4/2025, TAND quận 3 đã tuyên không chấp nhận các yêu cầu của nguyên đơn trong vụ kiện “tranh chấp đòi tiền lương và yêu cầu bồi thường thiệt hại”.
Trước đó, sau khi nghỉ hưu, một người lao động (NLĐ) đã khởi kiện yêu cầu Fosco chi trả tiền lương bổ sung hiệu suất (Kpi) tháng 3 và tháng 4/2024 với số tiền hơn 2 triệu đồng do bị chấm điểm chỉ số đo lường hiệu quả công việc không đúng; chi trả tiền lương Kpi năm 2024; phúc lợi năm 2021, 2022, 2023 và bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng. Sau khi bị tòa bác các yêu cầu, nguyên đơn đã làm đơn kháng cáo toàn bộ bản án.
Theo quy định, tại Cty này, cơ cấu tiền lương của NLĐ gồm: Lương cơ bản (lương để nộp BHXH), lương Kpi tháng (lương bổ sung hiệu suất tháng) và lương Kpi năm (lương bổ sung hiệu suất năm). Cấp quản lý có thêm phụ cấp. Lương cơ bản của mỗi người cố định. Lương Kpi tháng được tính theo Kpi (kèm hệ số quy định cho từng cá nhân). Việc chấm điểm Kpi được thực hiện dựa trên mức độ hoàn thành công việc giao với tỉ trọng 100%.
Hàng tháng, NLĐ sẽ nhận được hai khoản lương là lương cơ bản và lương Kpi tháng, chiếm khoảng 60% cơ cấu tiền lương. Còn lại 40% sẽ được tính vào lương Kpi năm. Lương Kpi năm lại được chia thành 2 phần. Fosco còn có quỹ phúc lợi và cũng được chia thành hai loại là phúc lợi (nhỏ) và khen thưởng.
Nguyên đơn cho rằng, năm 2024, Fosco không chi trả đủ, mà mới trả được 65%, còn 35% lương Kpi năm chưa được chi trả. Đồng thời, Quỹ phúc lợi mới chỉ chi trả đến 2020, còn lại 2021, 2022, 2023 chưa chi trả nên kiện đòi.
| |
Văn bản trả lời của Fosco. |
Hiện nay, còn có ông Phạm Tấn Đạt (đã nghỉ hưu từ 1/9/2024) là thợ điện thuộc Xí nghiệp Kinh doanh nhà và cao ốc văn phòng của Fosco cũng đã có đơn khởi kiện đòi tiền lương và yêu cầu bồi thường thiệt hại. Ông Đạt yêu cầu Fosco chi trả lương Kpi tháng; quỹ phúc lợi 2021, 2022, 2023; bồi thường thiệt hại. TAND quận 3 đã có văn bản đề nghị ông Đạt sửa đổi, bổ sung đơn khởi kiện và nộp tài liệu liên quan.
Trước đó, PV PLVN cũng đề nghị Fosco cung cấp thông tin về các nội dung như việc thành lập Phòng kiểm soát nội bộ và bổ nhiệm chức danh Trưởng phòng với phòng này có thông qua điều lệ Cty, báo cáo với HĐTV và UBND TP phê duyệt hay chưa? Việc tuyển dụng ký hợp đồng lao động 1 năm nhưng bổ nhiệm chức vụ 5 năm với chức danh Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng, Phó Trưởng phòng Đầu tư - Xây dựng cơ bản, Tổ trưởng nhân sự thuộc Văn phòng Cty, có đúng quy định pháp luật hay không? Việc Fosco bị phản ánh cử đoàn cán bộ đi nước ngoài quá số người; nhân sự, số lượng học sinh tại Trường Quốc tế Fosco và một số vấn đề liên quan đến đơn vị thực hiện mua sắm, tổ chức sự kiện... Tuy nhiên, trong Văn bản 619, Fosco không trả lời các câu hỏi này.