Phát biểu tại cuộc làm việc, Phó Chủ tịch UBND TP Hải Phòng Hoàng Minh Cường khẳng định Hải Phòng luôn đặt mục tiêu cao trong phát triển kinh tế-xã hội nên đòi hỏi phải có nguồn nhân lực chất lượng cao. Bên cạnh những thuận lợi về vị trí địa lý, giao thông, Thành phố (TP) cũng gặp nhiều thách thức trong việc cạnh tranh nguồn nhân lực với các tỉnh, TP khác; không gian phát triển lớn, nhất là sau khi sáp nhập tỉnh Hải Dương thì nhu cầu tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực càng lớn, nhất là ở một số lĩnh vực trọng điểm như đóng tàu, logicstic hoặc những ngành công nghệ cao như bán dẫn, AI, chuyển đổi xanh, chuyển đổi số...
Việc phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao là một trong những ưu tiên hàng đầu để thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của TP. Chất lượng giáo dục nghề nghiệp của TP có bước chuyển biến tích cực. Khoảng 80-85% lao động cao đẳng được sử dụng đúng nghề; 30% có kỹ năng từ khá trở lên. Tỷ lệ sinh viên tìm được việc làm hoặc tự tạo việc làm sau tốt nghiệp đạt trung bình 70% tổng số người, một số ngành đạt 100%...
Thay mặt Đoàn giám sát, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật và Tư pháp Nguyễn Trường Giang đánh giá cao sự chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng của UBND TP và các sở, ngành liên quan. Trên thực tế, TP Hải Phòng ban hành nhiều văn bản cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, làm căn cứ pháp lý để chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện về phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao để thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra rất cao trong Nghị quyết số 45 của Bộ Chính trị.
Đoàn giám sát đề nghị UBND TP cần bổ sung thêm các phụ lục số liệu về kết quả triển khai thực hiện các cơ chế, chính sách trong giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực. Đồng thời, có giải pháp mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo. Về các kiến nghị của thành phố, Đoàn giám sát tiếp thu, tổng hợp vào báo cáo chung để trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
 |
Đoàn giám sát làm việc với Ban Quản lý KKT Hải Phòng. |
Trước đó, sáng cùng ngày, Đoàn công tác đã làm việc với Ban quản lý Khu kinh tế (KKT) Hải Phòng. Tại cuộc làm việc, lãnh đạo Ban Quản lý KKT cho biết, thời gian qua, Ban Quản lý đã trực tiếp tham mưu UBND TP hoàn thiện Đề án về phát triển nhà ở, phối hợp với các ngành tham mưu chính sách về hỗ trợ học nghề. Hiện nay, TP Hải Phòng đã củng cố, phát triển nhiều cơ sở đào tạo, dạy nghề, trường học tiêu chuẩn quốc tế; bệnh viện chất lượng cao và phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân, nhà ở lưu trú cho chuyên gia nước ngoài.
Để nguồn nhân lực chất lượng cao yên tâm gắn bó, làm việc và sinh sống tại TP, lãnh đạo Ban Quản lý KKT cho rằng cần có nhiều chính sách vượt trội hỗ trợ người lao động như đào tạo nghề, nhà ở xã hội, đầu tư mạng lưới y tế, hạ tầng giao thông công cộng, giáo dục chất lượng cao. Bên cạnh đó, bổ sung, mở rộng đối tượng, danh mục ngành nghề hỗ trợ đào tạo tại Nghị quyết số 03 của HĐND TP quy định chính sách hỗ trợ đào tạo một số nghề trên địa bàn TP Hải Phòng giai đoạn 2024 – 2030. Đồng thời, cần tăng cường thu hút, kêu gọi các tổ chức, doanh nghiệp công nghệ hàng đầu thế giới đặt trụ sở đầu tư nghiên cứu, sản xuất tại TP, tạo động lực thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các KCN, KKT trên địa bàn.
