| |
Quang cảnh buổi làm việc. |
Tại buổi làm việc với lãnh đạo tỉnh Trà Vinh, đại diện Công ty Giày Gia Định (công ty) có chi nhánh tại Khóm 5, thị trấn Tiểu Cần, huyện Tiểu Cần, trình bày khúc mắc giữa người lao động với công ty là do hiểu lầm trong sự truyền đạt giữa người quản lý với công nhân.
Cụ thể, trước thời gian công bố mức thưởng năm 2025 là 50%, công ty có đưa ra quyết định cho công nhân ứng lương tháng 1/2025. Sau này, công ty điều chỉnh lại mức thưởng lên 100%, lúc này người lao động không cần ứng lương và khi sau Tết vào làm việc người lao động sẽ hưởng trọn tháng lương.
“Tuy nhiên cách truyền đạt của cán bộ quản lý làm cho người lao động hiểu lầm, và mục đích doanh nghiệp muốn tốt cho người lao động để sau Tết có nguồn thu”, đại diện công ty Giày Gia Định nói.
| |
Bà Trần Thị Kim Chung – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh thông tin. |
Sau phần trình bày đại diện phía công ty, bà Trần Thị Kim Chung – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh cho rằng, quyết định và cách truyền đạt của cán bộ quản lý gây khó khăn phần nào cho người lao động. Vì thời điểm ngày 25/1 đã cận kề Tết (tức 26 Tết) người lao động rất cần chi phí để xoay sở trong gia đình, thêm vào đó cán bộ quản lý người nước ngoài tỏ thái độ không hợp tác, không chịu giải thích cặn kẽ nên dẫn đến công nhân bức xúc.
Đại diện các đơn vị chức năng liên quan thông tin thêm, công ty Giày Gia Định đã chậm nộp bảo hiểm xã hội (BHXH) tháng 1/2025; nợ công đoàn phí; chỉ có 107/441 người tham gia chế độ BHXH; phần cơm công nhân chưa đạt so với mặt bằng chung… dẫn đến khó thu hút người lao động.
| |
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh Châu Văn Hòa yêu cầu doanh nghiệp chấn chỉnh tác phong quản lý, tránh để xảy ra sự việc tương tự. |
Tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh Châu Văn Hòa yêu cầu đơn vị sử dụng lao động chấn chỉnh tác phong quản lý và cần tôn trọng người lao động, trong đó rút kinh nghiệm trong việc giao tiếp, đối xử với người lao động đúng chuẩn mực. Đồng thời, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh giao các đơn vị, ngành chức năng liên quan phối hợp với công ty rà soát các chính sách của người lao động minh bạch, rõ ràng. Kiểm tra đã có bao nhiêu người lao động được tham gia BHXH, lý do vì sao chưa tham gia, qua đó giải quyết triệt để vấn đề, tránh xảy ra sự việc như vừa qua.
Các đơn vị cũng cần kiểm tra các an toàn vệ sinh lao động, công tác phòng cháy chữa cháy, đăng ký kinh doanh, nhà xưởng… trên tinh thần cầu thị, tiến bộ, nhưng vẫn giữ lợi ích hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Trước đó, khoảng 10h45 ngày 25/1, hơn 400 công nhân Công ty TNHH Giày Gia Định - Chi nhánh Trà Vinh (Khóm 5, thị trấn Tiểu Cần, huyện Tiểu Cần, tỉnh Trà Vinh) ngừng việc.
Thông tin sơ bộ, nguyên nhân là do công ty đã thông báo ứng lương và chi thưởng cho công nhân. Tuy nhiên, đến sáng 25/1 công ty thông báo lại chỉ chi tiền thưởng, còn tiền lương thì công nhân sẽ được nhận sau kỳ nghỉ Tết.
Không đồng tình với việc không cho tạm ứng lương tháng 1/2025, công nhân có những kiến nghị đến cơ quan chức năng và ngừng làm việc.
|
Trước buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh Châu Văn Hòa (áo trắng) đã đến hỏi thăm công nhân tại Công ty giày Gia định – chi nhánh Trà Vinh. |
Tiếp nhận thông tin, chiều cùng ngày, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh Nguyễn Quỳnh Thiện cùng lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, UBND huyện Tiểu Cần và các sở, ngành chức năng đã làm việc với đại diện lãnh đạo công ty. Sau khi trao đổi, công ty đã đồng ý chi trả thưởng và tạm ứng lương 1,5 triệu đồng/người, phần còn lại sẽ được thanh toán khi công nhân trở lại làm việc sau Tết. Người lao động đã quay trở lại làm việc bình thường.