Cụ thể, dịp nghỉ Tết Dương lịch 2019, Bộ LĐ-TB-XH xin ý kiến về phương án nghỉ 4 ngày liên tục từ ngày 29/12/2018 (thứ bảy) đến hết 1/1/2019 (thứ ba). Trong đó, công chức, viên chức nghỉ ngày 31/12 (thứ hai) đi làm ngày 5/1 (thứ bảy).
Dịp nghỉ Tết âm lịch năm 2019, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất 2 phương án với tổng số ngày nghỉ đều là 9 ngày.
Phương án 1 được đề xuất nghỉ 9 ngày liên tục, không hoán đổi ngày nghỉ. Công chức, viên chức nghỉ từ ngày 2/2/2019 (thứ Bảy - tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Mậu Tuất), đến hết ngày 10/2 (Chủ nhật - mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi). Do ngày 29 tháng Chạp trùng vào Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 Tết âm Lịch tức ngày 8/2/2019 Dương lịch
Phương án 2 cũng nghỉ 9 ngày liên tục, từ 2/2/2019 đến hết 10/2/2019 (tức ngày 30 tháng Chạp đến mùng 6 tháng Giêng).
Dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5/2019, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất 2 phương án: Phương án 1 nghỉ 2 ngày: Nghỉ đúng ngày, không hoán đổi ngày nghỉ.
Phương án 2 nghỉ 5 ngày liên tục từ 27/4 đến hết 1/5. Do ngày 29/4 (thứ 2) là ngày đi làm xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên đề xuất nghỉ hoán đổi và đi làm bù vào ngày 4/5 (thứ bảy).
Cho rằng phương án 2 hài hòa, phù hợp hơn vì đã giải quyết được 1 ngày làm việc xen giữa những ngày nghỉ, đồng thời số ngày nghỉ liên tục không quá dài, Bộ LĐ-TB-XH đề nghị nghỉ theo phương án này.
Sau khi tổng hợp ý kiến các Bộ, ngành, Bộ LĐ-TB-XH dự kiến trình Chính phủ vào tháng 6/2018.
