Thể chế trong Kỷ nguyên mới

Phát triển doanh nghiệp dân tộc: Cần cộng hưởng nguồn lực từ nhiều phía

(PLVN) -   Làm thế nào để xây dựng thêm được nhiều công ty lớn hơn, hình thành được những doanh nghiệp dân tộc để dẫn dắt từng ngành, lĩnh vực luôn là bài toán mà nhiều bên cùng phải hợp tác giải quyết. Báo Pháp luật Việt Nam đã có cuộc phỏng vấn bà Phạm Thị Ngọc Thủy - Giám đốc Văn phòng Ban IV, Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân.
Bà Phạm Thị Ngọc Thủy - Giám đốc Văn phòng Ban IV, Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân.
Bà Phạm Thị Ngọc Thủy - Giám đốc Văn phòng Ban IV, Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân.

Hình thành mạng lưới doanh nghiệp tiên phong

Thưa bà, đã từng có nhiều nhận xét cho rằng, số lượng DN lớn của Việt Nam hầu như không tăng trong nhiều năm qua?

- Chúng tôi vẫn thường hay nói với nhau câu chuyện làm thế nào để có nhiều hơn những DN lớn bởi kể đi kể lại thì cũng vẫn chỉ là một số cái tên quen thuộc xuất hiện trong các cuộc đối thoại với Thủ tướng. Làm thế nào có nhiều hơn những gương mặt như thế luôn là một câu hỏi khó và đặc biệt, khi nhìn vào những số liệu mang tính vĩ mô thì chúng tôi nhận thấy, số lượng DN lớn, DN vừa, qua nhiều năm gần như không thay đổi. Vì sao vừa mà không thành lớn? Vì sao nhỏ mà không vươn lên thành vừa? Đó là những băn khoăn làm chúng tôi đang suy nghĩ đến những việc phải chọn những “điểm chạm”, tìm ra được những lời giải…

Vậy theo bà, cần bắt đầu từ đâu để tìm ra được những “điểm chạm” này?

- Gần đây chúng tôi hay đề cập đến cụm từ “DN tiên phong”. Đó có thể chưa phải là DN lớn, điển hình của ngành, lĩnh vực nhưng họ có khát vọng, có mô hình, đã có những “đường đi, nước bước” bước đầu tốt, sáng… Chúng tôi cũng đang nghĩ đến việc sẽ tập hợp được những mạng lưới với những DN tiên phong trong từng lĩnh vực như vậy. Sau đó, tìm nguồn lực để tiếp sức, nuôi dưỡng đội ngũ DN này.

Thực tiễn đi nhanh hơn chính sách

Vấn đề về hành lang pháp lý cũng đang được các DN, chuyên gia đề cập đến, bà có thể chia sẻ thêm về vấn đề này?

- Thực tế, có rất nhiều ý tưởng thực tiễn bao giờ cũng đi nhanh hơn trong khi chính sách pháp lý chưa đủ mức độ hoàn thiện. Đây là chuyện bình thường, pháp lý chính sách luôn luôn chậm hơn so với thực tiễn. Thế nhưng, vì chậm hơn nên tạo ra rào cản. Rào cản này sẽ làm cho mọi người cảm thấy khó khăn và đôi khi chùn chân. Những chuyện đấy chúng tôi đều biết và đối mặt nên chúng tôi luôn phải nhẫn nại, động viên, chia sẻ với DN, để có thể vừa đi vừa phát triển ở khía cạnh thực tiễn, vừa phải đóng góp xây dựng chính sách, vừa nhẫn nại, chờ đợi những khoảng trống.

Theo bà Phạm Thị Ngọc Thuỷ, đã có khá nhiều thay đổi từ phía các cơ quan nhà nước trong cải cách về chính sách đối với doanh nghiệp nhưng thực sự cũng chưa được như kỳ vọng.

Theo bà Phạm Thị Ngọc Thuỷ, đã có khá nhiều thay đổi từ phía các cơ quan nhà nước trong cải cách về chính sách đối với doanh nghiệp nhưng thực sự cũng chưa được như kỳ vọng.

Còn một vấn đề nữa mà chúng tôi cũng thường kiến nghị nhiều. Đấy là câu chuyện về phối hợp hợp tác công - tư. Trải qua chặng đường gần 10 năm khi tham gia với vai trò là cầu nối công - tư, tôi nhận thấy có nhiều bước chuyển. Khá nhiều điều đã thay đổi từ phía các cơ quan nhà nước trong cải cách nhưng thực sự cũng chưa được như kỳ vọng. Chúng tôi cũng hiểu, phía cơ quan nhà nước cũng nhiều áp lực lắm, nhất là khi dù có nhiều kiến nghị nhưng đôi khi DN lại không đưa ra được kiến nghị một cách cụ thể. Đấy cũng là những cái khó của cơ quan nhà nước.

DN có quyền đưa ra những kiến nghị và đề xuất nhưng phải có cam kết và cam kết phải đi kèm với nguồn lực sẵn sàng bỏ ra; Ngược lại chúng tôi cùng với cộng đồng DN cũng kỳ vọng những điều đấy từ phía cơ quan nhà nước. Rõ ràng hai bên đến với nhau bởi sự thấu hiểu và quyết tâm cũng như “phân vai” rành mạch, rõ ràng về sự vào cuộc, về nguồn lực thì những câu chuyện hợp tác sẽ dễ đi đến đích nhanh hơn và từ đó những rào cản về pháp lý cũng sẽ được tháo gỡ dần dần, để DN có điểm tựa phát triển, vươn lên.

Trân trọng cảm ơn bà!

Đọc thêm