Quảng Bình sẽ là “cô gái đẹp” hấp dẫn nhà đầu tư

Đừng nghĩ cứ bổ nhiệm là “ngồi” một chỗ 5 năm!

Ông Quang chia sẻ với phóng viên, trong một Hội nghị mới đây của Tỉnh ủy Quảng Bình, ông đã thẳng thắn thừa nhận trước nhiều cán bộ, đảng viên rằng môi trường đầu tư kinh doanh của tỉnh trước đây thực sự “có vấn đề”. “Có tình trạng nhũng nhiễu người dân và doanh nghiệp… Thậm chí, có trường hợp phải chờ cho đủ độ. Ý tôi nói là độ ở trong ngoặc kép đấy nhé. Độ phải dày thì mới giải quyết xong công việc...”, ông Quang dẫn chứng.

Với quyết tâm cải thiện môi trường đầu tư và thúc đẩy kinh tế địa phương, tỉnh này xác định “chìa khóa” phải là công tác cán bộ. “Quy định số 01-QĐ/TU về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các đơn vị, thuộc mọi lĩnh vực trong đó có công tác kêu gọi, thu hút đầu tư vừa mới được Tỉnh ủy Quảng Bình ban hành là câu trả lời, là quyết tâm chính trị mạnh mẽ của chúng tôi”, Bí thư Quảng Bình khẳng định.

PV: Một số nơi, cứ đầu nhiệm kỳ, người ta thường nghe thấy những tuyên bố, những chương trình hành động khá lớn lao… nhưng sau đó “sức nóng” của phòng trào giảm dần nhất là cuối nhiệm kỳ. Quảng Bình liệu có giữ nhịp được suốt 5 năm, thưa ông?

Tôi hiểu vấn đề mà dư luận băn khoăn. Vì thế, xin khẳng định ngay rằng, việc siết chặt kỷ luật kỷ cương nêu cao trách nhiệm của người đứng đầu để tạo niềm tin đối với nhà đầu tư từ đó nâng cao hấp lực của môi trường đầu tư kinh doanh ở Quảng Bình - chắc chắn sẽ được chúng tôi theo đuổi suốt nhiệm kỳ.

Như đã nói, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2015 - 2020, chúng tôi đã cho ban hành, triển khai Quy định 01-QĐ/TU. Đây là “đường ray”, các cấp, ngành thời gian tới cứ “bám” vào đó mà thực hiện.

Theo đó, văn bản nêu “người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu nếu lãnh đạo cơ quan thực hiện nhiệm vụ được giao chậm tiến độ nhiều lần hoặc nhũng nhiễu…” thì tùy từng trường hợp cụ thể tiến hành điều chuyển, bố trí công tác khác hoặc khuyến khích từ chức, miễn nhiệm chức vụ... Thực tế, quy định trên đã được áp dụng tại Sở Kế hoạch Đầu tư Quảng Bình sau khi nhận được phản ánh về một Trưởng phòng của sở này.

Xin nói thêm, đó là một phòng khá “nhạy cảm”, liên quan nhiều công việc quan trọng, vì thế ngay lập tức, tôi chỉ đạo phải điều chuyển ngay cán bộ này sang vị trí khác. Làm như thế, chúng tôi muốn thay đổi dần nếp nghĩ là không phải cứ bổ nhiệm “anh” vào một vị trí nào đó thời hạn 5 năm là cứ yên chí sẽ được “ngồi” miết ở đó 5 năm. Bây giờ, 1 năm mà không làm được, công việc không chạy, ảnh hưởng đến sự phát triển chung là phải thay, điều chuyển ngay, bởi càng nhiêu khê, trì trệ… thì càng mất cơ hội phát triển.

Nhà đầu tư hoan hô

PV: Phản hồi của các nhà đầu tư về cách làm “không làm được thì thay” như câu chuyện vừa mới diễn ra ở Sở Kế hoạch Đầu tư Quảng Bình như thế nào, thưa ông?

Chúng tôi ban hành quy định này là mong muốn tự mình chủ động nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy, chính quyền. Bên cạnh đó cũng chú trọng lắng nghe những phản hồi, góp ý của doanh nghiệp, nhà đầu tư để lành mạnh hóa môi trường sản xuất kinh doanh.

Nhân nói chuyện này, tôi lại lấy thêm một ví dụ nữa để chứng minh “liều thuốc” này đang dần có tác dụng. Cụ thể, mới đây sau khi có phản ánh về việc Chủ tịch UBND huyện Quảng Trạch trong khi làm việc đã gợi ý nhà đầu tư hỗ trợ tiền để trồng cây xanh tại trung tâm huyện, rồi thái độ nóng nảy tạo ấn tượng không tốt đối với nhà đầu tư của một Phó Trưởng Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh kiêm Trưởng đại diện khu kinh tế tỉnh tại Khu kinh tế Hòn La, Thường trực Tỉnh ủy Quảng Bình lập tức có thông báo phê bình ngay Chủ tịch UBND huyện Quảng Trạch dù biết đề xuất của đồng chí này là cho huyện vì địa phương đó mới tái lập, xây dựng. Còn đồng chí Phó Trưởng Ban quản lý khu kinh tế, chúng tôi cho thôi chức Trưởng đại diện tại Khu kinh tế Hòn La, bởi trong lúc cả tỉnh đa nỗ lực thu hút đầu tư mà anh không làm được thì phải giao cho người khác làm.

 Biết tin này, đại diện Tập đoàn FLC đã nói với tôi rằng “các anh quyết liệt như thế, chúng tôi rất yên tâm làm ăn ở Quảng Bình”.

Sẽ là “cô gái” đẹp…

PV: Không phủ nhận những nỗ lực của địa phương trong thời gian qua, nhưng thực tế chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của Quảng Bình trong mấy năm gần đây chưa có nhiều cải thiện và chưa thực sự đột phá so với các địa phương lân cận?

Đó là một thực tế, nhưng tôi tin Quảng Bình rồi đây sẽ như một “cô gái” đẹp và hấp dẫn trong mắt nhà đầu tư. Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh dù hiện tại đang ở mức trung bình, nhưng chắc chắn sẽ có sự cải thiện mạnh mẽ trong tương lai. Rồi đây tỉnh sẽ tập trung giải quyết các vấn đề mà nhà đầu tư nói chung thường than phiền đó là khả năng tiếp cận đất đai, giải phóng mặt bằng, chi phí không chính thức… để tạo ấn tượng đẹp đối với họ.

Ngoài những dự án đã có trước kia, trong tời gian gần đây, Quảng Bình đã thu hút được khá nhiều dự án của nhiều nhà đầu tư có “tên tuổi” như: Dự án Resort thể thao giải trí của Tập đoàn FLC, Dự án tổ hợp Trung tâm thương mại Khách sạn của Tập đoàn Vingroup, Dự án sân golf Bảo Ninh của Tập đoàn An Việt, Dự án nhiệt điện Quảng Trạch, Dự án Trung tâm hành chính tỉnh của Tập đoàn Trường Thịnh… Chúng tôi cam kết sẽ làm hết mình vì các nhà đầu tư, nhưng cũng phải lưu ý rằng, những dự án đã được hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi nhất mà vẫn cứ dậm chân tại chỗ, không triển khai thì chúng tôi sẽ cương quyết thu hồi, thay nhà đầu tư khác.

Nếu thực hiện một cách toàn diện, thực chất các giải pháp nói trên thì trong tương lai, kinh tế Quảng Bình sẽ khởi sắc, Quảng Bình sẽ “không thua chị kém em” trong phạm vi khu vực. Cụ thể, nếu nói về con số, thì đầu nhiệm kỳ, thu ngân sách của tỉnh là 2.700 tỷ đồng/năm (2015), đến cuối nhiệm kỳ, chúng tôi đặt mục tiêu phải là 8.000 tỷ đồng/năm (2020).

PV: Cảm ơn ông!