Tạm dừng đóng BHXH do nghỉ dịch COVID-19: Lao động nữ có được nhận chế độ thai sản không?

0:00 / 0:00
0:00
(PLVN) -  Bạn đọc Quản Thị Vân (Mỹ Đức, Hà Nội) hỏi: Hiện công ty tôi có 1 lao động nữ đang mang thai, nhưng do nghỉ dịch Covid nên tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội của tháng 8 và tháng 9 mà dự kiến sinh của người lao động là tháng 12/2021. Vậy người lao động có được hưởng trợ cấp thai sản không? Nếu được hưởng thì cần nộp những hồ sơ gì?
Ảnh minh họa
Ảnh minh họa

- Bảo hiểm Xã hội TP Hà Nội trả lời: Căn cứ theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2014, người lao động phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Như vậy, nếu người lao động sinh con vào tháng 12/2021 và trong thời gian từ tháng 11/2020 đến 12/2021 có đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản: Căn cứ theo điểm 2.2.2 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về việc ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp hồ sơ bao gồm:

- Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

- Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động lập (Mẫu số 01B-HSB).

Đọc thêm