HĐND tỉnh Long An mới ban hành Nghị quyết quy định chế độ hỗ trợ người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh. Theo đó, người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh sẽ được nhận hỗ trợ 1 lần với số tiền 50 triệu đồng khi có cam kết thời gian phục vụ 6 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng vào làm giáo viên và chấp hành sự phân công công tác của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.
Trong trường hợp người được tuyển dụng làm giáo viên tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa hết thời gian cam kết hoặc trong thời gian làm việc bị xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc sẽ phải đền bù 100% số tiền đã được nhận hỗ trợ.
Riêng đối với trường hợp cơ sở giáo dục đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có 2 năm liên tiếp bị xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ; trường hợp người được tuyển dụng vì lí do ốm đau, bệnh tật, tai nạn được cơ quan y tế có thẩm quyền kết luận về sức khỏe thì phải đền bù một phần số tiền đã nhận hỗ trợ.
Tuy nhiên, mức hỗ trợ này không áp dụng cho đối tượng được tuyển dụng vào làm giáo viên đang làm việc hoặc đã làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh.
Trước đó, tỉnh Đồng Nai cũng dự kiến hỗ trợ một lần giáo viên tuyển mới từ 120 - 250 triệu đồng/người. Hỗ trợ giáo viên hàng tháng từ 1,5 - 2,5 triệu đồng/người. Cụ thể, địa phương này triển khai lấy ý kiến góp ý đối với dự thảo Nghị quyết chính sách hỗ trợ, đãi ngộ đối với giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh (giai đoạn 2023-2025).
Dự thảo đưa ra 2 chính sách, thu hút tuyển mới giáo viên một lần với mức thấp nhất là 120 triệu đồng/người và cao nhất là 200 triệu đồng/người. Đối với chính sách hỗ trợ giáo viên hàng tháng, mức hỗ trợ thấp nhất là 1,5 triệu đồng/người và cao nhất là 2,5 triệu đồng/người.
Nguồn kinh phí thực hiện thu hút và hỗ trợ dự kiến được lấy từ nguồn ngân sách tỉnh Đồng Nai theo phân cấp ngân sách hiện hành. Dự kiến nguồn lực để chi cho chính sách thu hút và hỗ trợ giáo viên là 440 tỷ đồng, trong đó 183 tỷ đồng dành để thu hút giáo viên và 257 tỷ đồng dùng để hỗ trợ giáo viên.
Tại Hưng Yên, từ ngày 1/8/2023, giáo viên Mầm non và Tiểu học mới tuyển được nhận số tiền hỗ trợ lần lượt là 162 và 108 triệu đồng. Khoản này được chi trả một lần và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và các phụ cấp khác...
