Theo quy định của pháp luật thì “Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về việc làm có trả lương”. Theo đó, nếu bạn thuê người giúp việc gia đình thì mối quan hệ giữa bạn và người giúp việc chính là mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Tại Điều 180 Bộ Luật lao động 2012 quy định về hợp đồng lao động đối với người lao động giúp việc gia đình thì:
“Người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình.
Thời hạn của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thoả thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước 15 ngày.
Hai bên thỏa thuận, ghi rõ trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở” .
Do đó, với quy định trên thì sử dụng lao động (Tức là bạn) phải ký hợp đồng lao động với người lao động (Tức là người làm công việc giúp việc gia đình bạn dự định thuê). Hợp đồng này phải được ký bằng hình thức văn bản. Thời hạn hợp đồng lao động do các bên tự thỏa thuận phụ thuộc vào ý chí của các bên.
Khi kí kết hợp đồng với người bạn dự định thuê thì bạn cần chuẩn bị nội dung hợp đồng như:
– Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp;
– Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;
– Công việc và địa điểm làm việc;
– Thời hạn của hợp đồng lao động;
– Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
– Chế độ nâng bậc, nâng lương;
– Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
– Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
– Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Người sử dụng lao động chi trả tiền bảo hiểm luôn vào lương cho người lao động.
Ngoài ra còn một số nội dung mang đặc trưng riêng của loại hợp đồng này là: Điều kiện ăn, ở của người lao động (nếu có); Tiền tàu xe về nơi cư trú khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng thời hạn; Thời gian và mức chi phí hỗ trợ để người lao động học văn hóa, học nghề (nếu có); Trách nhiệm bồi thường do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại về tài sản của người sử dụng lao động; Những hành vi bị nghiêm cấm đối với mỗi bên.
Do vậy, công việc giúp việc mang tính chất đặc thù, để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ cho mỗi bên thì bạn cần phải ký hợp đồng lao động với người giúp việt theo nội dung như ở trên. Ngoài ra, bạn hoặc người giúp việccó thể thỏa thuận các nội dung khác nhưng không được trái với chuẩn mực đạo đức và quy định của pháp luật.
