Ngày 13/2, thông tin từ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc cho biết: Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã tổ chức Hội nghị công bố các quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của các tổ chức, cơ quan khối Đảng tỉnh Vĩnh Phúc, bao gồm: Quyết định hợp nhất Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy và Ban Dân vận Tỉnh ủy thành Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy.
| |
| Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Đặng Xuân Phong phát biểu tại Hội nghị công bố các quyết định về sắp xếp tổ chức bộ máy ngày 03/2. |
Nhằm tạo thuận lợi cho quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, tạo điều kiện thế hệ kế cận tiếp nối công việc, đảm bảo sự vận hành thông suốt của bộ máy; nhiều cán bộ đã chủ động xin nghỉ công tác, trong đó: ông Nguyễn Tuấn Khanh - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo (nghỉ hưu trước tuổi 1 năm 6 tháng); ông Nguyễn Thanh Hải - Tỉnh ủy viên, Bí thư Thành ủy Phúc Yên (nghỉ hưu trước tuổi 1 năm 2 tháng) đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi.
| |
| Ông Nguyễn Tuấn Khanh (bên trái), ông Nguyễn Thanh Hải (bên phải) là hai trong số nhiều cán bộ ở Vĩnh Phúc xin nghỉ hưu trước tuổi. |
Ngoài ra, 2 cán bộ Tỉnh ủy viên khác và nhiều lãnh đạo các sở, ban ngành; trưởng phó các phòng, ban chuyên môn, đơn vị trực thuộc cũng có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi để tạo điều kiện thuận lợi cho tỉnh sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW.
Đến thời điểm hiện nay, qua tổng hợp sơ bộ tỉnh Vĩnh Phúc có gần 300 cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện xin nghỉ công tác, hưởng các chế độ, chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc nhằm tạo thuận lợi cho công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy.
Ban Thường vụ Tỉnh Ủy Vĩnh Phúc biểu dương những nỗ lực, cống hiến của các cán bộ trong suốt quá trình công tác; tinh thần tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi đã thể hiện “lòng quyết tâm cao, sự dũng cảm và hi sinh lợi ích cá nhân, vì lợi ích chung”, có ý nghĩa quan trọng, giúp tỉnh chủ động trong công tác nhân sự, chuẩn bị tốt cho Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã xác định cần tiến hành tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nhằm loại bỏ những vị trí không cần thiết, trùng lặp chức năng nhiệm vụ, giảm những công việc không hiệu quả, tập trung nguồn lực cho những lĩnh vực then chốt, những con người thực sự xứng đáng và phù hợp.