Sự khác biệt và tiên phong trong giáo dục
Năm 2003 khi các mô hình giáo dục tư nhân còn khá sơ khai, doanh nhân Nguyễn Thị Ngọc Lan – Chủ tịch Atlantic Group đã kết hợp với một số cộng sự xây dựng nên Công ty GD&ĐT Quốc tế Đại Tây Dương - (Atlantic), tập trung mũi nhọn vào nhu cầu du học Pháp. Chỉ sau một năm thành lập, Atlantic đã nhanh chóng phát triển mở rộng thị trường sang Nhật Bản và Hàn Quốc, rồi những năm tiếp theo Atlantic có mặt khắp các quốc gia có nền giáo dục tiên tiến như: Anh, Mỹ, Canada, Tây Ban Nha, Thụy Sĩ, Úc, New Zealand...
Hồi tưởng lại những ngày đầu đặt nền móng cho Atlantic, doanh nhân Nguyễn Thị Ngọc Lan cho biết: “Năm 2003, khi khởi nghiệp bằng một dịch vụ tư vấn du học, tôi nhận ra những khó khăn của du học sinh trong ngôn ngữ, văn hóa, sự hòa nhập với người bản xứ. Từ đó, tôi đã ấp ủ sẽ xây dựng một mô hình giáo dục đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng cho các học sinh trước khi bước sang một chân trời mới… và Atlantic ra đời từ đó”.
Khi thành lập, Atlantic Group gặp không ít khó khăn, trong đó, phải kể đến các yếu tố rào cản pháp lý của nhiều quốc gia. Đặc biệt, sự bùng nổ của các trung tâm, công ty du học trong nước với sự thiếu chuyên nghiệp, thiếu trách nhiệm đã tạo nên những điều tiếng cho các công ty còn non trẻ trong lĩnh vực giáo dục.
Atlantic Group quan niệm rằng muốn phát triển mạnh, chắc chắn và bền vững lâu dài phải luôn đề cao, tôn trọng và thực hiện nghiêm chỉnh pháp luật. Bởi lẽ đó, Atlantic Group đã tạo được niềm tin với khác hàng và các đối tác là các tổ chức giáo dục lớn và uy tín trên thế giới, tạo nên nhiều học bổng có giá trị cho học sinh Việt Nam.
“Không đi theo lối mòn của các công ty giáo dục khác, chúng tôi tạo nên một phân khúc riêng, cao cấp và chất lượng. Bởi, nếu làm những điều ai cũng làm được thì chúng tôi sẽ không có đột phá, chúng tôi hòa lẫn trong thị trường. Chưa kể, sự cạnh tranh ở các phân khúc giá rẻ là quá khốc liệt, trong khi giá trị đem lại cho người học rất ít”, doanh nhân Nguyễn Thị Ngọc Lan nói.
Với sự khác biệt đó, Atlantic đã trở thành đối tác của các tập đoàn lớn, các trung tâm giáo dục hàng đầu thế giới, các sở giáo dục của 28 tỉnh, thành trong cả nước. Ở Việt Nam, Atlantic trở thành đơn vị ký độc quyền với Hội đồng Anh (Tổ chức hợp tác văn hóa giáo dục quốc tế của Vương quốc Anh) là địa điểm thi IELTS đạt tiêu chuẩn.
Đối với giáo dục liên kết, Atlantic cũng có hai trường đại học hàng đầu thế giới là Cambridge và Ouckland cung cấp chương trình học thuật cho hệ thống Schoolink và Atlantic Five-Star English. Đối với khu vực giáo dục công, Atlantic đang là đơn vị đồng hành cuộc thi HOMC (cuộc thi toán quốc tế) giúp học sinh Việt Nam hội nhập toán quốc tế.
| |
| Atlantic English là đối tác tổ chức thi IELTS chính thức của Hội đồng Anh. |
“Chúng tôi kết nối tạo ra được những suất học bổng trị giá hàng chục nghìn đô la cho học sinh Việt Nam. Chúng tôi cũng đã tạo ra kỳ thi trên hệ thống 28 tỉnh, thành giúp những học sinh ưu tú có được học bổng du học sang các quốc gia như Mỹ, Anh...”. Ngoài Atlantic Group Overseas Study, Atlantic Group còn mang nền giáo dục chất lượng chuẩn quốc tế vào hệ thống giáo dục phổ thông Việt Nam từ năm 2015. Hiện nay, Atlantic đang đào tạo gần 30.000 học sinh trong hệ thống Schoolink và hệ thống Atlantic Five-Star English.
Mô hình giáo dục 5 sao đầu tiên
Nổi bật trong hoạt động đào tạo ngoại ngữ của Tập đoàn Atlantic chính là mô hình Atlantic Five-Star English Academic là trung tâm tiếng Anh đầu tiên thực hiện chuẩn 5 sao về giảng dạy, chương trình đào tạo, công nghệ, dịch vụ và cơ sở vật chất.
Mô hình đào tạo Atlantic Five-Star English bao gồm 5 tiêu chuẩn. Giáo viên giảng dạy 5 sao; Chương trình đào tạo 5 sao, Công nghệ 5 sao; Cơ sở vật chất 5 sao; Dịch vụ 5 sao.
“Chúng tôi kỳ vọng rằng, trên nền tảng của Atlantic Five-Star English, đến năm 2025, chúng tôi sẽ mở trường liên cấp quốc tế đầu tiên. Dù có nhiều công ty thành viên, nhưng tất cả đều mang một sứ mệnh cốt lõi: Đảm bảo thành công của học sinh, cả về sự nghiệp cá nhân cũng như xây dựng tương lai Việt”.
Giáo dục trên nền tảng pháp lý
Chia sẻ về tầm quan trọng của pháp luật đối với môi trường giáo dục, Chủ tịch Atlantic Group cho rằng, pháp luật không chỉ là một công cụ quản lý nhà nước hữu hiệu mà còn tạo môi trường thuận lợi cho sự phát triển của ý thức đạo đức, làm lành mạnh hoá môi trường kinh doanh.
Vì vậy, nếu doanh nghiệp chú tâm xây dựng mô hình trên nền tảng pháp lý thì sẽ hoạt động hiệu quả, tránh được những rủi ro. Pháp luật càng chặt chẽ, càng đầy đủ và được thi hành nghiêm chỉnh thì đạo đức càng được đề cao, khả năng điều chỉnh và giáo dục của đạo đức càng được mở rộng và ảnh hưởng một cách toàn diện, tích cực đến mọi hành vi, mọi mối quan hệ giữa con người với con người, giữa con người với xã hội.
Chính vì thế, Atlantic trong những năm qua luôn chấp hành mọi quy định của pháp luật, khi triển khai xây dựng một mô hình giáo dục mới, Atlantic luôn có giấy phép hoạt động, đảm bảo điều kiện, cơ sở vật chất cho học viên.
Lý giải điều này, Chủ tịch Atlantic Group cho biết: Việc thực hiện nghiêm túc các quy định pháp luật, giúp Atlantic giữ vững thương hiệu, có mạng lưới và vùng hoạt động rộng khắp thế giới, Atalantic phải có một “bức tranh” tài chính minh bạch, đảm bảo quyền lợi của người lao động và học viên để có thể thu hút đầu tư nước ngoài”.
“Hiện nay, Atlantic liên tục có những hợp tác với các đối tác nước ngoài, vì vậy từ khâu giấy tờ, thủ tục, chúng tôi luôn cung cấp đầy đủ cho Sở Ngoại vụ, để các chuyên gia nước ngoài khi đến tìm hiểu, thẩm định sẽ hiểu rõ về chúng tôi.
Bản thân tôi, để đảm bảo chất lượng, quyền lợi cho học viên, có thời điểm tôi đã đi khảo sát trực tiếp gần 600 ngôi trường để xem mô hình đào tạo như thế nào, chất lượng ra sao. Bởi, Atlantic không thể gửi học sinh sang du học những ngôi trường không đạt tiêu chuẩn, không đảm bảo chất lượng”, doanh nhân Nguyễn Thị Ngọc Lan nói.
Để vận hành bộ máy giáo dục đảm bảo chất lượng, thông suốt, Atlantic Group dựa vào nền tảng pháp lý, soạn ra những hợp đồng, cam kết chặt chẽ trong các hợp đồng dân sự, thỏa thuận giữa công ty với học viên.
“Đối với nhân viên của Atlantic, luôn được hỗ trợ tốt nhất về công việc, thù lao, bảo hiểm, thậm chí, chúng tôi còn miễn học phí cho con của các nhân viên, trợ giúp việc đi du học. Bởi, chúng tôi xác định, mỗi nhân viên của Atlantic đều phải được nâng niu, trân trọng và khơi gợi, truyền cảm hứng lao động, sáng tạo, góp phần vào sự thành công của công ty”.