Ngày 17/5/2012, Ban thường vụ Đảng uỷ Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam đã ra quyết định thi hành kỷ luật đối với ông Trần Xuân Quý bằng hình thức cách chức Uỷ viên ban chấp hành Đảng bộ Tổng công ty Bưu chính Việt Nam (VNPost), cách chức Uỷ viên Ban chấp hành Đảng bộ Công ty Cổ phần chuyển phát nhanh Bưu điện (VNPost Express).
Trước đó, Uỷ ban Kiểm tra Đảng uỷ Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam đã có báo cáo và lên Tập đoàn đề nghị xử lý những vấn đề liên quan đến sai phạm đối với ông Trần Xuân Quý (ông Quý là Uỷ viên Ban chấp hành Đảng bộ Tổng công ty Bưu chính Việt Nam, Phó Bí thư Đảng uỷ Công ty cổ phần chuyển phát nhanh Bưu Điện).
Báo cáo của Uỷ ban Kiểm tra Đảng uỷ Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam cho thấy, ông Quý đã không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao, vi phạm khoản 3, điều 8, Quy định số 57-QĐ/TW của Bộ Chính trị, về bảo vệ chính trị nội bộ, vi phạm nghiêm trọng quy định về những điều đảng viên không được làm,
Như Pháp Luật Việt Nam đã có bài phản ánh, tháng 9/2011, TAND huyện Từ Liêm đã đưa ra xét xử vụ tranh chấp lao động giữa nguyên đơn là ông Trần Xuân Quý và bị đơn là Công ty cổ phần chuyển phát nhanh Bưu điện.
Vụ việc phải đưa ra tòa án giải quyết, bởi trước đó, một số lao động gồm có ông Trần Xuân Quý - nguyên Phó Tổng giám đốc VN Post Express, nguyên Trưởng phòng Tổ chức hành chính, bà Khổng Thị Hồng Vân - nguyên Trưởng phòng Nghiệp vụ; ông Trần Anh Dũng - nguyên Đội trưởng Đội xe – Trung tâm vận chuyển Hà Nội; ông Phạm Ngọc (nguyên Đội trưởng Đội bưu tá – Trung tâm phát hàng Hà Nội; và bà Trịnh Thị Chiến - nguyên Kiểm soát viên – Phòng khai thác trong nước Hà Nội) có hành vi vi phạm kỷ luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, lôi kéo, xúi giục, lợi dụng người lao động kiến nghị tập thể làm ảnh hưởng nghiêm trọng tới uy tín, lợi ích của công ty… nên ngày 2/3/2011, Hội đồng kỷ luật VN Post express chính thức tổ chức cuộc họp xét, xử kỷ luật đối với những cá nhân này. Với quyết định kỷ luật được đưa ra, ông Quý đã bị cách chức Phó Tổng giám đốc.
Tại phiên toà này, ông Quý đề nghị được phục hồi chức vụ, bồi thường thiệt hại... Tuy nhiên, những yêu cầu này đã bị TAND huyện Từ Liêm không chấp thuận.
Cũng tại VN Post Express, trước đó, người lao động đã làm đơn phản ánh lãnh đạo doanh nghiệp này sử dụng xe công sai định mức. Tuy nhiên, những phản ánh này của người lao động là không có cơ sở, khi mới đây, Cục Quản lý công sản (Bộ Tài chính) đã có công văn “minh oan” sự việc này. Theo đó, cả hai chiếc xe được doanh nghiệp mua đều không thuộc trường hợp áp dụng theo Quyết định 122/1999/QĐ – TTg (quy định về tiêu chuẩn, định mức sử dụng xe công trong doanh nghiệp nhà nước).
Theo Cục Quản lý công sản, căn cứ các quy định hiện hành VN Post Express là công ty cổ phần, Nhà nước không sở hữu toàn bộ vốn điều lệ, do đó không phải là công ty nhà nước và không thuộc đối tượng áp dụng quyết định về định mức sử dụng xe công…
PV