Chương trình này được xem như một công cụ hoạch định kế hoạch tài chính thiết thực giúp người lao động tham gia tiết kiệm, đầu tư tích lũy bổ sung thu nhập khi đến tuổi về hưu. Đối với các DN, chương trình hưu trí tự nguyện có thể vận dụng như một phần của chính sách phúc lợi, thể hiện sự quan tâm của DN đến người lao động và nhằm thu hút gìn giữ nhân tài.
Chương trình Hưu trí an Vui của DCVFM ra mắt ba sản phẩm quỹ: Thịnh An, Phúc An và Vĩnh An. Các sản phẩm được thiết kế đơn giản và linh hoạt tạo điều kiện cho người tham gia dễ dàng lựa chọn chương trình đầu tư sao cho phù hợp với độ tuổi, thời gian và mức độ rủi ro.
Việc triển khai chính thức Chương trình Hưu trí an vui là kết quả hợp tác và nỗ lực của các bên liên quan. Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Hoàng Dương - Phó Vụ trưởng Vụ Tài chính các ngân hàng và tổ chức tín dụng, Bộ Tài chính - cho biết: “Tương tự như các quốc gia đang phát triển, Việt Nam đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số, việc phát triển hệ thống hưu trí đa trụ cột, đặc biệt là các chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện là xu thế tất yếu giúp củng cố sự bền vững của hệ thống an sinh xã hội, khuyến khích tiết kiệm và hỗ trợ cho sự phát triển thị trường vốn”.
| |
| Toàn cảnh Lễ triển khai Quỹ hưu trí tự nguyện và ra mắt Chương trình Hưu trí An Vui. |
Cơ chế tổ chức và hoạt động của các quỹ hưu trí do DCVFM thành lập tuân thủ đầy đủ quy định của Nghị định 88/2016/NĐ-CP, đảm bảo các quỹ hưu trí hoạt động công khai, minh bạch và bảo vệ quyền lợi của người tham gia chương trình. Mỗi người lao động tham gia chương trình sẽ có một tài khoản hưu trí cá nhân riêng, tài khoản này sẽ được quản trị bởi Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam (VSD).
Ông Nguyễn Sơn - Chủ tịch Hội đồng quản trị VSD - cho biết: “VSD đã đầu tư xây dựng hệ thống và hạ tầng chung cho toàn bộ các quỹ hưu trí tự nguyện. Thông qua cổng thông tin trực tuyến do VSD cung cấp, người tham gia quỹ có thể trực tiếp truy cập tài khoản hưu trí cá nhân một cách thuận tiện để quản lý thông tin, theo dõi giá trị tích lũy và hoạt động tài khoản của cá nhân hàng tháng”.
Bên cạnh VSD, Ngân hàng Standard Chartered (SCB) là đơn vị độc lập giám sát hoạt động của quỹ hưu trí và toàn bộ tiền đóng góp của người tham gia quỹ để đảm bảo sự minh bạch của chương trình.
“Với bề dày kinh nghiệm và chuyên môn quốc tế hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ quỹ, chúng tôi tự tin rằng Standard Chartered sẽ đóng góp tích cực vào sự phát triển của chương trình quỹ hưu trí tự nguyện và là đơn vị đồng hành đáng tin cậy của các đối tác tham gia”- bà Michele Wee - Tổng giám đốc SCB Việt Nam, chia sẻ.
Buổi tọa đàm triển khai Chương trình Hưu trí an vui cũng là cột mốc quan trọng cho ngành quỹ, với lễ ký kết các hợp đồng tham gia Chương trình Hưu trí an vui đầu tiên trên thị trường. Công ty DCVFM, khách hàng đầu tiên tham gia chương trình, đã xây dựng chương trình hưu trí tự nguyện và áp dụng cho toàn bộ nhân viên. Cũng tại buổi ra mắt, Công ty CP Kinh doanh nhà Khang Điền và Công ty CP Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh (HSC) cũng đã ký kết thỏa thuận Hợp tác triển khai Chương trình Hưu trí an vui.
Chia sẻ về sự kiện này, ông Dominic Scriven - Chủ tịch Dragon Capital Việt Nam - cho biết: “Ở các quốc gia phát triển, chương trình hưu trí tự nguyện được các công ty áp dụng rộng rãi như một phần của chính sách phúc lợi, tạo cho người lao động cơ hội để tiết kiệm, ổn định khi đến tuổi về hưu. Tôi hy vọng sẽ có nhiều các DN và người lao động Việt Nam cùng tham tham gia. Với chế độ phúc lợi tốt người lao động cảm thấy đảm bảo cuộc sống và yên tâm công tác hơn”.
Đối tượng tham gia Chương trình Hưu trí An Vui gồm các DN tham gia dưới tư cách người sử dụng lao động đóng góp cho ngwowigf lao dộng, người lao động đóng góp cùng chương trình theo DN thám gia và cá nhân đạt độ tuổi từ 15 tuooit trở lên.
Chương trình nhận đóng góp định kỳ hàng tháng, mức đóng góp định kỳ vào mỗi tài khoản hưu trí cá nhân không được ít hơn 1 triệu đồng/tháng.
Lợi nhuận đầu tư khi tham gia vào Chương trình sẽ phụ thuộc vào biến động của thị trường và chu kỳ kinh tế. Chương trình được thiết kế như một công cụ đầu tư tài chính lâu dài, sử dụng nguyên tắc lãi kép và chiến lược phân bố tài sản có mục địch để sinh lời. Sau khi mô phòng giao dịch trong vòng 6 năm vừa qua, mức lợi nhuận trung bình (sau khi trừ phí) của các quỹ trong chương trình Hưu trí An Vui lần lượt là 8,45%, 7,17% và 5,84% cho quỹ Thịnh An, Phúc An và Vĩnh An.
Người tham gia được nhận chi trả khi đén tuổi nghie hưu theo quy định của pháp luật. Người tham gia cũng được quyền rút tiền trước thời điểm nghỉ hưu, mỗi lần rút sẽ được áp dụng phí dịch vụ 0,3% trên tổng số tiền rút và sẽ được áp dụng một mức thuế nhất định theo quy định của pháp luật.
Theo quy định hiện hành, chi phí được khấu trừ vào thuế thu nhập cá nhân cho người lao động/người tham gia dới tư cách cá nhân và thuế thu nhập DN cho người sử dụng lao động lần lượt là 1 triệu đồng/người/ tháng và 3 triệu đồng/người/tháng. Hoạt động đầu tư sẽ được miễn thuế và người tham gia khi nhận chi trả từ quỹ trong vòng 120 tháng trở lên sẽ được miễn thuế, Khi người tham gia rút tiền từ quỹ toàn bộ trong 1 lần, người tham gia sẽ phải đóng một khoản thuế nhất định theo luật hiện hành, tính trên tổng số tiền nhận chi trả...