(PLVN) -  Bạn Vân Anh (Hà Nội) hỏi: Công ty tôi đang có nhu cầu ký hợp đồng lao động với một người ở Pháp, người này làm việc từ xa, không làm việc tại Việt Nam. Xin hỏi, công ty tôi có cần xin giấy phép lao động cho người này không? Đối tượng này có cần khai báo trong Báo cáo tình hình lao động định kỳ hay không? Trong trường hợp này có thể ký kết hợp đồng dịch vụ không hay vẫn sẽ ký hợp đồng lao động?