Thông báo về kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, huyện, ông Vũ Đăng Minh, Chánh văn phòng Bộ, người phát ngôn Bộ Nội vụ cho biết, kết quả sắp xếp thời gian qua đã đạt được một số kết quả bước đầu.
Cụ thể, tính đến thời điểm 30/6/2021, cơ quan chuyên môn và tương đương thuộc UBND cấp tỉnh (gọi chung là sở) còn 1.173 sở, giảm 07 sở so với thời điểm 30/6/2017. Đối với tổ chức bên trong cơ quan chuyên môn: phòng thuộc sở, giảm 1.440 phòng; chi cục thuộc sở, giảm 208 chi cục. Đối với cơ quan chuyên môn và tương đương thuộc UBND cấp huyện còn 8.490 phòng, giảm 451 phòng so với thời điểm 30/6/2017.
Trả lời câu hỏi về việc sắp xếp, kiện toàn bộ máy bên trong của các bộ, cơ quan ngang bộ; đặc biệt là sẽ thu gọn, giảm bớt mô hình tổng cục bên trong các bộ, ông Vũ Hải Nam, Vụ trưởng Vụ tổ chức biên chế (Bộ Nội vụ) cho biết, thời gian tới, tất cả các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ khi rà soát các chức năng, nhiệm vụ và xây dựng phương án kiện toàn tổ chức bên trong, về nguyên tắc phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chí đã đề ra.
Theo ông Nam, qua việc đánh giá cơ cấu Chính phủ nhiệm kỳ Chính phủ khóa XIV, trình cơ cấu Chính phủ khóa XV, trong đó xác định một số tổng cục hiện nay cần thí điểm, vì trong quá trình quản lý, việc phân công quản lý nhà nước đang có sự chuyển đổi.
Đối với những ngành, lĩnh vực nào chúng ta yêu cầu cần tập trung thống nhất thì duy trì tổng cục; đối với những ngành, lĩnh vực mà hiện nay chức năng, nhiệm vụ đã phân cấp cơ bản về địa phương thì chúng ta sẽ tổ chức lại mô hình tổng cục ở Trung ương, để từ đó giảm cấp trung gian, tinh gọn tổ chức bộ máy.
Hiện nay, việc giao thoa, chồng chéo giữa cấp bộ về cơ bản không xảy ra, nhưng giữa các đơn vị trong bộ hiện nay vẫn còn giao thoa với nhau.
“Vì vậy khi chúng tôi rà soát, cố gắng cơ cấu lại tổ chức bên trong bộ máy phải bảo đảm nguyên tắc là một việc chỉ có một đầu mối thực hiện. Những ngành nào liên thông với nhau cũng nên giao cho một đầu mối thực hiện”- ông Nam thông tin.
Theo ông Nam, cùng với việc đổi mới phương thức làm việc, ứng dụng công nghệ, phải quan tâm tới công tác đào tạo nâng cao chất lượng, trình độ của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức mới đáp ứng được yêu cầu công việc.
“Về mặt nguyên lý, khi chúng ta giảm người mà khối lượng công việc tăng thì sẽ bị ảnh hưởng, nhưng khi áp dụng đồng bộ tất cả các giải pháp thì tôi tin tưởng chúng ta sẽ cùng nhau thực hiện tốt chủ trương tinh giản biên chế của Đảng và Nhà nước”- Vụ trưởng Vụ tổ chức biên chế nói./.
