Chiều nay (29/12), Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2016 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2017.
Đánh giá cao những kết quả công tác tổ chức xây dựng Đảng của TP, Bí thư Hoàng Trung Hải đề nghị ngành tổ chức xây dựng Đảng TP tiếp tục thực hiện Nghị quyết 39-NQ/TW. Cùng với đó, tập trung tham mưu về thực hiện các nghị quyết liên quan đến công tác tổ chức bộ máy, nghiêm túc thực hiện Năm kỷ cương hành chính 2017.
Trẻ hóa nguồn quy hoạch cán bộ cho TP
Đề cập đến công tác tinh giản biên chế, tổ chức lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Bí thư Thành ủy lưu ý những người làm công tác tổ chức xây dựng Đảng “cần quan tâm đến diễn biến tư tưởng của cán bộ, Đảng viên trong quá trình sắp xếp, tổ chức bộ máy, không thể gắn cá nhân vào công tác tổ chức, sắp xếp bộ máy vì sẽ thất bại”.
Kiện toàn, rà soát bộ máy, thu gọn đầu mối, bố trí sắp xếp công chức theo đề án vị trí việc làm, chủ động đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng cán bộ vì “chất lượng cán bộ quyết định chất lượng công vụ” – Bí thư Thành ủy nhấn mạnh.
Ngoài ra, ngành tổ chức xây dựng Đảng TP cần làm tốt công tác tham mưu về công tác quy hoạch cán bộ, có các cơ chế, giải pháp mạnh dạn, đột phá để thu hút cán bộ cho bộ máy của TP, đặc biệt trẻ hóa nguồn quy hoạch, đáp ứng nhu cầu trước mắt và lâu dài.
Tham mưu kiện tòan tổ chức, cơ sở Đảng các cấp, nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng, tổ chức cơ sở đảng, đảng viên…, nhất là tại các DNNN sau cổ phần hóa và DN ngoài khu vực nhà nước.
| |
| Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải |
Báo cáo của Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội cho biết, năm 2016, ngành tổ chức xây dựng Đảng đã thực hiện tốt các nhiệm vụ chuyên môn, trong đó có công tác tham mưu thực hiện đồng bộ các khâu trong công tác cán bộ.
Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu thực hiện điều động, luân chuyển 23 cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý. Một số cấp ủy trực thuộc Thành ủy quan tâm, thực hiện công tác điều động, luân chuyển cán bộ thường xuyên, nền nếp, phạm vi được mở rộng, đảm bảo bổ sung, tăng cường cán bộ kịp thời ở những nơi cần thiết, nhất là bố trí, sắp xếp cán bộ phục vụ giới thiệu ứng cử đại biểu QH và đại biểu HĐND các cấp và sau bầu cử.
Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, hiệp y bổ nhiệm 63 cán bộ, giới thiệu 100 cán bộ ứng cử các chức diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý.
Chỉ đạo, thực hiện kiện toàn, bố trí các chức danh nhân sự chủ chốt HĐND, UBND các cấp sau bầu cử.
Tinh giản biên chế trong lĩnh vực y tế và giáo dục
Tham luận về công tác thực hiện Nghị quyết 39-NQ/TW về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại Hội nghị, ông Trần Huy Sáng – Giám đốc Sở Nội vụ TP khẳng định, Hà Nội là một trong những địa phương đầu tiên cơ bản hoàn thành công tác sắp xếp, tổ chức bộ máy đối với toàn bộ các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, thị xã.
Một trong những giải pháp căn bản, trọng tâm để tinh giản biên chế, giảm chi từ ngân sách nhà nước cho dịch vụ công được TP xác định là chuyển mạnh các đơn vị sự nghiệp công sang tự chủ toàn phần và công ty cổ phần.
| |
| Giảm biên chế khối y tế và giáo dục sẽ cơ bản quyết định đến kết quả tinh giản biên chế của TP Hà Nội (ảnh minh họa) |
Ông Trần Huy Sáng cũng cho biết, trong thời gian tới, Hà Nội sẽ tiếp tục tăng cường thực hiện công tác tinh giản biên chế, sắp xếp bộ máy, đặc biệt ban hành cơ chế đặc thù của TP khuyến khích các đối tượng tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế (đang xin ý kiến của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bảo hiểm xã hội Việt Nam).
Hoàn thiện đề án vị trí việc làm tại các cơ quan hành chính và theo mô hình mới, hoàn thành đề án vị trí việc làm đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trên cơ sở hướng dẫn của bộ chuyên ngành, làm cơ sở xác định biên chế, số lượng người làm việc và bố trí, sử dụng đúng cơ cấu, tiêu chuẩn, ngạch cán bộ, công chức, viên chức.
Xác định đẩy mạnh cơ chế, chính sách cụ thể và tập trung đẩy mạnh chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công sang cơ chế tự chủ, sang công ty cổ phần, trọng tâm là lĩnh vực giáo dục và y tế.
Theo nhận định của Giám đốc Sở Nội vụ TP, “hiện tổng biên chế giáo dục và y tế của TP là 123.888 người (chiếm 91,5% biên chế sự nghiệp của toàn TP) nên việc giảm biên chế khối này sẽ cơ bản quyết định đến kết quả tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ TP giai đoạn 2015-2020”.
TP cũng sẽ sớm hoàn thành việc xây dựng quy trình giải quyết công việc cụ thể, đặc biệt là các thủ tục liên thông, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao chất lượng dịch vụ công trực tuyến lên mức độ 3, 4, năng suất lao động và hiệu quả quản lý nhà nước, từng bước tích hợp dữ liệu dùng chung, đồng bộ trên toàn TP, xác định năm 2017 là năm đột phá căn bản về công nghệ thông tin.
Hà Nội đã hoàn thành sắp xếp tổ chức bộ máy 22 sở và tương đương (giảm từ 204 phòng xuống 158 phòng, giảm 26 trưởng phòng và 116 phó trưởng phòng). Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở giảm từ 401 đơn vị xuống 280 đơn vị.
Thống nhất tổ chức 12 phòng chuyên môn tại 30 UBND quận, huyện, thị xã. Các cơ quan đơn vị sự nghiệp công cấp huyện giảm từ 169 đơn vị còn 66 đơn vị.
Hoàn thành sắp xếp 70 Ban quản lý (BQL) dự án đầu tư xây dựng thuộc TP thành 05 Ban quản lý chuyên ngành thuộc TP, 03 BQL dự án duy tu trực thuộc Sở; 03 BQL dự án đặc thù và 30 BQL trực thuộc quận, huyện, thị xã (41 đơn vị). Ngoài ra, còn sắp xếp lại các BQL chợ, ban GPMB…