Nhóm nghề bất động sản dẫn đầu trong bảng xếp hạng top 5 nghề có mức thưởng cao nhất theo từng cấp bậc. Ở cấp bậc quản lý/giám sát có mức thưởng là 65 triệu đồng; cấp bậc chuyên viên/kỹ sư là 16 triệu đồng và cấp bậc nhân viên/kỹ thuật viên là 7,350 triệu đồng.
Cũng theo khảo sát, tỷ lệ tăng lương theo ngành thì ngành Dược phẩm – Y tế có mức tăng cao nhất là 18%. Dự kiến năm 2017, tỷ lệ tăng lương có xu hướng tăng nhẹ. Điều này cho thấy việc điều chỉnh lương của các doanh nghiệp hàng năm đảm bảo phù hợp với sự điều chỉnh của pháp luật lao động về mức lương tối thiểu vùng.
Theo dự đoán về kết quả kinh doanh của các DN trong năm 2016, dịp thưởng cuối năm 2016 -2017 các DN có kế hoạch tăng mức thưởng cao hơn so với năm ngoái. Tuy nhiên, nhiều DN sản xuất khó tăng mức thưởng do năm 2016 đã điều chỉnh mức tăng lương cao hơn so với năm trước do sự thay đổi của chính sách lương tối thiểu của Nhà nước. Vì vậy, nhìn chung mặt bằng tiền thưởng năm nay không có sự khác biệt so với năm 2015, các DN cho biết mức thưởng thông thường sẽ là 1 tháng lương bình quân trong năm của người lao động.
Tiếp sau thành công của chương trình khảo sát lương Việt nam 2015, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng lớn của cộng đồng DN và người lao động trong việc tiếp cận thông tin về xu hướng và mặt bằng tiền lương thị trường kịp thời và chính xác, từ tháng 4/2016 Cty Tư vấn Macconsult đã chính thức triển khai hệ thống khảo sát lương trực tuyến tại website http://jobcloud.vn(hệ thống website tuyển dụng, khảo sát lương và các giải pháp quản lý nhân sự).
Báo cáo khảo sát lương 2016 được công bố từ JobCloud cung cấp thông tin chi tiết về mức lương, thưởng, phúc lợi của hơn 600 chức danh thuộc 23 nhóm nghề. Báo cáo được đưa ra dựa trên dữ liệu khảo sát của gần 300 DN và 106.925 người lao động thuộc 16 ngành trong phạm vi cả nước.
