Ông Nguyễn Đình Xứng giữ chức chủ tịch tỉnh Thanh Hóa

(PLO) -Hôm nay 30/12, tại kì họp thứ 12, HĐND tỉnh Thanh Hóa đã bầu người giữ chức Chủ tịch UBND tỉnh nhiệm kì 2011 – 2016.

Ông Nguyễn Đình Xứng giữ chức chủ tịch tỉnh Thanh Hóa

Được đa số phiếu tán thành, ông Nguyễn Đình Xứng đã đảm nhận chức vụ Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa nhiệm kì 2011 – 2016, thay ông Trịnh Văn Chiến, người vừa được bầu giữ chức Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa. 

Ông Nguyễn Đình Xứng, sinh năm 1962, nguyên quán xã Đồng Tiến, huyện Triệu Sơn, tỉnh Thanh Hóa, có trình độ Đại học Kinh tế quốc dân, chuyên ngành Kinh tế nông nghiệp.

Trước khi trở thành Chủ tịch UBND tỉnh, ông Xứng từng kinh qua nhiều chức vụ chủ chốt như Chánh văn phòng UBND huyện Triệu Sơn, Phó Chánh văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Thanh Hóa, Phó chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa.

Trước đó, ngày 26/12, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa cũng đã bầu ông Nguyễn Đình Xứng, giữ chức vụ Phó Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa nhiệm kỳ 2010 - 2015.

Cũng trong ngày 30/12, HĐND Thanh Hóa khóa 16 công bố kết quả lấy phiếu tín nhiệm đối với 13 chức danh chủ chốt do HĐND tỉnh bầu. Tân Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Đình Xứng đạt số phiếu “tín nhiệm cao” nhiều nhất với 77/80 phiếu và không có phiếu “tín nhiệm thấp”.

Đứng thứ hai về phiếu “tín nhiệm cao” là ông Trịnh Văn Chiến, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh với 74/80 phiếu. Xếp thứ ba trong nhóm tín nhiệm cao là ông Đỗ Trọng Hưng, Trưởng Ban Văn hóa xã hội, HĐND tỉnh.

Phát biểu tại lễ nhậm chức, ông Xứng cam kết nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được Đảng bộ, Chính quyền và Nhân dân trong tỉnh tin tưởng giao phó./.

TIN LIÊN QUAN
Cùng chuyên mục
Nâng cao trách nhiệm, đạo đức công vụ là nhiệm vụ quan trọng hiện nay.

Đưa Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIII vào cuộc sống: Củng cố, nâng cao trách nhiệm và đạo đức công vụ

(PLVN) -  Trong lĩnh vực pháp chế và kỷ luật nhà nước, không hiếm hiện tượng lợi dụng những hiểu biết về pháp luật, kỷ luật nhà nước để “luồn lách” pháp luật, kỷ luật. Vì vậy, giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức không chỉ là lượng tri thức đạt được mà còn là tình cảm, bản lĩnh, động cơ, hình thành được lý tưởng trong hoạt động.

Đọc thêm