Lao động bán thời gian đóng BHXH thế nào?

(PLO) - Bà Nguyễn Thị Yến (tỉnh Bắc Giang) có thuê một số công nhân chăn nuôi làm việc bán thời gian: Sáng 2 giờ, trưa 2 giờ, chiều 2 giờ; làm 28 ngày/tháng. Vậy, bà có phải đóng BHXH cho các lao động trên không?

Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động năm 2012; Khoản 1, Khoản 3 Điều 2 Khoản 1 Điều 124 Luật BHXH năm 2014 thì người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền nghĩa vụ như người lao động trọn thời gian. Người sử dụng lao động và người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng (từ ngày 1/1/2018) thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Vì vậy, trường hợp của bà Yến là người sử dụng lao động thỏa thuận giao kết hợp đồng lao động như quy định trên với người lao động làm công nhân chăn nuôi bán thời gian thì bà và người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Cùng chuyên mục
Nhận Bảo hiểm xã hội một lần: Người lao động chịu thiệt thòi như thế nào?

Nhận Bảo hiểm xã hội một lần: Người lao động chịu thiệt thòi như thế nào?

(PLVN) - Thời gian qua, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 kéo dài, nhiều lao động nghỉ việc, mất việc nên đã lựa chọn nhận Bảo hiểm xã hội một lần (BHXH một lần). Điều đó đồng nghĩa với việc, những người lao động (NLĐ) này khi đến tuổi nghỉ hưu sẽ không có thu nhập hằng tháng từ lương hưu để đảm bảo cuộc sống hằng ngày và không được cấp thẻ BHYT miễn phí để chăm sóc sức khỏe khi về già - độ tuổi thường gặp nhiều bất trắc về sức khỏe.
Đọc thêm