Viettel tôn vinh tập thể, cá nhân xuất sắc toàn cầu năm 2021

0:00 / 0:00
0:00
(PLVN) - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) vừa tổ chức Viettel’s Stars, sự kiện tôn vinh các tập thể, cá nhân xuất sắc nhất trong năm 2021 của Viettel trên toàn cầu. Đây là hoạt động thường niên, được hình thành từ 2008, đến nay đã diễn ra được 12 năm.

Viettel tôn vinh tập thể, cá nhân xuất sắc toàn cầu năm 2021

Từ gần 50.000 CBNV và hơn 7.000 đơn vị thành viên, Viettel’s Stars 2021 lựa chọn 8 tập thể và 8 cá nhân xuất sắc nhất trong năm để trao giải. Tiêu chí xét giải của Viettel’s Stars là có giải pháp, cách làm mới, sáng tạo, khác biệt, tạo ra sản phẩm mới, giá trị mới có thông điệp lan tỏa, cần được nhân rộng ở Viettel trên phạm vi toàn cầu.

Tổng giải thưởng Viettel’s Stars 2021 có giá trị là hơn 2,5 tỷ đồng, trong đó mỗi cá nhân, tập thể được tặng thưởng 100 triệu đồng. Ngoài ra, các cá nhân còn được tặng một chuyến công tác, học tập ở nước ngoài trị giá 100 triệu đồng/người.

Năm 2021, Viettel đã giữ vững sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toàn cho đội ngũ CBNV, đồng thời là doanh nghiệp đi đầu trong hỗ trợ Chính phủ, người dân và các doanh nghiệp khác vượt qua đại dịch.

Trong bối cảnh COVID-19 diễn ra 2 năm liên tục, Viettel’s Stars năm nay tôn vinh các tập thể, cá nhân có sáng kiến giúp đơn vị đạt được mục tiêu kép vừa phòng, chống dịch, vừa hỗ trợ hoạt động kinh doanh tăng trưởng. Viettel’s Stars 2021 cũng đồng thời ghi nhận những thành tựu trong nghiên cứu sản xuất thiết bị công nghệ cao, các giải pháp công nghệ số và an toàn an ninh mạng.

Tại buổi lễ, Đại tá Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Viettel kêu gọi “Người Viettel hãy thổi bùng ngọn lửa khát khao, mở rộng không gian khát vọng, tiếp tục chinh phục những đỉnh cao mới để người Viettel hạnh phúc hơn, Viettel hùng mạnh hơn và Việt Nam song hành với thế giới”.

Viettel’s Stars là một trong những nỗ lực của Viettel trong việc ghi nhận, tôn vinh các tài năng, góp phần tạo dựng một môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút, gìn giữ nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho chiến lược chuyển đổi số của Tập đoàn. Trong giai đoạn 2020-2025 Viettel đặt mục tiêu trở thành một “Talent-hub” – điểm đến đối với nguồn nhân lực chất lượng cao, đứng số 01 trong các doanh nghiệp Việt Nam và nằm trong Top 10 doanh nghiệp châu Á về thu hút nhân sự trong nhóm ngành công nghệ cao.

TIN LIÊN QUAN
Cùng chuyên mục
Ngày hội “Ngại gì thử thách” đem đến sân chơi để các bé có những trải nghiệm thú vị và nuôi dưỡng tinh thần mạnh mẽ, ý chí không bỏ cuộc trong hành trình lớn khôn.

Những “trái ngọt” của Cô Gái Hà Lan trên hành trình hiện thức hóa sứ mệnh “Vì một Việt Nam vươn cao vượt trội”

(PLVN) - Từ khi khởi động vào 2020 đến nay, chặng đường đầu tiên “Vì một Việt Nam vươn cao vượt trội” của Cô Gái Hà Lan đã gặt hái được những kết quả ấn tượng, khi đã từng bước hiện thực hóa mục tiêu giáo dục dinh dưỡng và phát triển thể chất cho hàng triệu trẻ em Việt Nam.

Đọc thêm