Cầu thủ và bác sỹ tố CLB bóng đá V&V nợ lương

Mặc dù đã ký hợp đồng và làm việc gần 1 năm tại Công ty TNHH Phát triển thể thao V&V (CLB bóng đá V&V), nhưng từ lâu, CLB đã không trả lương, thưởng và những khoản phụ cấp khác cho bác sỹ cũng như cầu thủ trong đội bóng. Lý do CLB đưa ra là do tình hình tài chính đang gặp khó khăn. Tuy nhiên, cách xử lý cũng như động thái làm việc thiếu trách nhiệm của CLB đang khiến người lao động dài cổ chờ đợi trong vô vọng khi hợp đồng lao động bị và Luật Lao động bị vi phạm trắng trợn.

Hợp đồng một đằng, thực hiện một nẻo

Trong đơn gửi Báo PLVN Online, bác sỹ Nguyễn Hồng Phong cho biết, anh đã ký hợp đồng làm việc với Công ty TNHH Phát triển thể thao V&V(Câu lạc bộ bóng đá V&V) từ tháng 3/2011. Hợp đồng nêu rõ thời hạn là hai năm(bắt đầu từ 7/2011 đến 7/4/2013). Theo đó, công việc của anh Phong là chăm sóc sức khỏe cho tập thể đội bóng. Trong hợp đồng cũng nêu rõ mức lương của anh Phong là 6 triệu đồng/tháng cộng với phụ cấp hai triệu đồng/tháng tùy thuộc vào mục tiêu của CLB. Thời gian thử việc từ 6/3/2011 đến ngày 6/42011. Tuy nhiên, trong cả quá trình làm việc, anh Phong mới nhận được lương thử việc trong 3 tháng 3,4,5/2011 đồng thời chưa nhận được phụ cấp trong giai đoạn thi đấu từ tháng 5 đến tháng 9/2011.

Bác sỹ Phong và cầu thủ Sơn

Theo Đơn khiếu nại của bác sỹ Nguyễn Hồng Phong thì: Tháng 03 năm 2011, có kí kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH Phát triển thể thao V&V (trực thuộc Tập đoàn Trí tuệ Việt do ông Phạm Duy Thắng làm Giám đốc). Tuy nhiên, anh Phong và anh Sơn chưa nhận được tiền lương và tiền phụ cấp trong giai đoạn thi đấu từ tháng 7 tới hết tháng 12.

Như vậy, theo anh Phong, CLB V&V phải giải quyết chế độ. Nếu không có nhu cầu sử dụng lao động thì phải thanh lý chấm dứt hợp đồng lao động và thanh toán dứt điểm số lương tồn đọng trong 6 tháng với tổng số tiền là 36 triệu dồng cộng với 5 tháng tiền phụ cấp. Điều này đã được ghi rõ trong Hợp đồng lao động.

Vậy nhưng anh Phong  đã nhiều lần gặp lãnh đạo CLB để hỏi về các khoản tiền đáng được hưởng thì nhận được một câu trả lời thiếu trách nhiệm là bây giờ công ty đang khó khăn nên bao giờ có tiền thì trả.

Ngày 20/1/2012, anh Phong gặp ông Trần Đức Quang, Phó Giám đốc CLB thì được ông Quang hứa thanh toán trả lương từ tháng 7 – 9 và 40% lương tháng 10. Khi anh thắc mắc chưa thanh toán nốt ½ lương tháng 6(3 triệu) thì ông Quang bảo bù cả tháng 6 thì trả 100% lương tháng 10 với tổng số tiền 24 triệu đồng. Anh Phong đọc kỹ biên bản làm việc thì thấy không hợp lí vì không có ngày, giờ thanh toán, không có hình thức thanh toán nên anh không ký vào biên bản.

Đồng cảnh ngộ với anh Phong là cầu thủ Hà Công Sơn. Theo hợp đồng lao động ký với CLB V&V, anh Sơn sẽ là cầu thủ của CLB trong thời hạn 3 năm(từ 1/3/2011 đến 1/3/2014. Mức lương cơ bản mà anh Sơn nhận được là 3 triệu đồng/ tháng cộng với phụ cấp 1 triệu đồng nếu tập luyện đẩy đủ. Hợp đồng cũng nêu rõ, trong giai đoạn thi đấu, tùy thuộc vào đánh giá của Ban huấn luyện để trả phụ cấp. Tuy nhiên, trong quá trình tập luyện và thi đấu, đội bóng đã không hoàn trả lương cho anh Sơn đúng hạn và tồn đọng lương từ tháng 6/2011 đến tới hết tháng 1/2012 với tổng số tiền là 24 triệu đồng.

Hết Tết Nguyên đán, anh  Phong và anh Sơn đã gặp ông Quang hai lần nhưng vẫn không đòi được lương mà chỉ dừng lại chuyện hứa sẽ làm đơn đề xuất.

CLB V&V bao biện cho sai phạm?

Cũng theo lời anh Phong và anh Sơn, trong quá trình làm việc với lãnh đạo CLB cũng như Tập đoàn Trí thức Việt (Đơn vị chủ quản của CLB V&V) thì được một người nhận là người của Tập đoàn, trả lời là sẽ thay mặt ông Phạm Duy Thắng (Giám đốc CLB V&V) tiếp. Người này hỏi anh Phong và anh Sơn là còn bao nhiêu tiền lương cứ kể ra ông sẽ trả thay. Đồng thời, người này cũng đã làm đơn đề nghị. Trong đó nêu rõ, việc sẽ thanh toán 24 triệu đồng theo hình thức  trả thành nhiều đợt (4 lần trong 4 tháng).

CLB V&V mà đại diện là PGĐ Trần Đức Quang đang bao biện cho sai phạm?

Thấy đơn đề nghị đó không đúng theo các điều khoản đã được quy định trong hợp đồng, anh Phong đã không ký, chỉ có anh Sơn ký. Sau đó, anh Phong điện thoại cho ông Quang Phó giám đốc thì nhận được câu trả lời là : Việc này không giải quyết được vì phụ thuộc vào các “sếp”.

Để tìm làm rõ hơn về vấn đề trên, PV PLVN Online đã có cuộc trao đổi với ông Trần Đức Quang, Phó Giám đốc CLB V&V. Ông Quang cho biết, chuyện Bác sĩ Nguyễn Hồng Phong và cầu thủ Hà Công Sơn ký hợp đồng lao động với CLB vào tháng 3 năm 2011 là đúng. Và chuyện lương của 2 người bị chậm là có thật. Vì thời gian vừa rồi xảy ra nhiều vấn đề, bên công ty gặp nhiều khó khăn nên chưa thể thanh toán tiền lương cho hai người.  

Ông Quang nói rằng, trong khoảng thời gian từ tháng 1 – 4/2012 sẽ thanh toán công nợ cho Bác sĩ Nguyễn Hồng Phong nhưng vì Phong sốt ruột, lại vượt cấp lên gặp lãnh đạo công ty, không thông qua ông Quang nên chuyện thanh toán đã khó lại càng khó hơn.
Trả lời về vấn đề này anh Phong cho biết: Không phải bỗng dưng tôi lên gặp lãnh đạo chỉ vì văn bản đề xuất mà ông Quang soạn ra không có ngày, tháng thanh toán tiền lương, không có hình thức thanh toán và tiền lương không đúng theo hợp đồng.

Khi được hỏi nếu thanh toán tiền lương cho anh Phong thì tổng số tiền sẽ là bao nhiêu thì ông Quang trả lời: “Tổng số tiền thanh toán  là 24 triệu(tháng 7 – 10).  Riêng lươngtháng 11 và 12 thì ông Quang không quyết định được, chuyện này là do lãnh đạo”. Riêng khoản phụ cấp 10 triệu trong 5 tháng, ông Quang trả lời: “Chắc anh Phong vẽ ra, chứ làm gì có khoản đấy! Chuyện được hưởng phụ cấp hay không còn do “mục tiêu” của CLB…. Nói chung từ “mục tiêu” ấy rất mơ hồ”.  

Nhưng cái mà ông Quang gọi là “vẽ ra” ấy lại quy định rõ trong hợp đồng lao động, rằng sẽ trả phụ cấp 2 triệu/ tháng tùy mục tiêu. Ông quang bảo hai từ “mục tiêu” là “mơ hồ”, nhưng đó chỉ là một sự ngụy biện để không trả phụ cấp cho người lao động là bác sỹ cũng như vận động viên. Một tư duy vô cùng đơn giản, chẳng có trận đấu nào mà không có mục tiêu cả.

Để giải quyết số lương tồn đọng thì ông Quang có phương án mỗi tháng sẽ trả 1 tháng lương, từ tháng 1- 4/2012 thanh toán tiền lương từ tháng 7 – 10/2011.

“Còn khi cơ quan gặp khó khăn anh em cũng phải biết… vấn đề chậm lương cũng không quá to tát, kể cả đi ra nước ngoài cũng thế thôi. Để giải quyết lương của Phong cũng được thôi, nó không lớn lắm nhưng một lúc thanh toán bấy nhiêu tiền thì cũng chưa có ngay, vì thế mới tìm ra phương án để giải quyết” – ông Quang cho biết.

Trong những ngày không có lương anh Phong và anh Sơn phải sống nhờ sự trợ giúp của gia đình và bạn bè. Riêng Sơn còn phải nhập viện vì bị ốm mà không thấy ai đoái hoài, chăm sóc, trong khi hợp đồng lao động vẫn còn hiệu lực.

Nguyện vọng của Phong và Sơn là mong muốn CLB V&V có chế độ thanh toán tiền lương như đã nêu trên theo quy định đã ký kết trong hợp đồng và nếu bên Công ty không sắp xếp được tiếp công việc cho hai người thì phải thanh lý chấm dứt hợp đồng để hai người tìm kiếm một công việc mới.

Việc chây ỳ không trả lương, phụ cấp cho người lao động là một chuyện. Hợp đồng lao động và luật pháp lao động bị xem thường lại là một chuyện. Ở đây còn có sự cố tình để chiếm đoạt và cắt xét chế độ của các bác sỹ, vận động viên bằng mánh khóe ký lại hợp đồng để “lờ tịt” lương được quy định trong hợp đồng cũ. Vấn đề này chúng tôi sẽ trở lại trong bài báo sau.

Một câu chuyện khác, được biết V&V vẫn đang tuyển cầu thủ cho hoạt động thi đấu của mình. Nếu như ông Quang “lý luận” rằng đang khó khăn thì lấy đâu ra tiền mà “chiêu quân”. Hay tuyển quân xong lại tiếp tục chiêu “nợ lương” để lại đẩy cầu thủ vào vòng “đi đòi nợ” như anh Phong và anh Sơn.  Và như thế, ai sẽ dám đầu quân cho V&V?

Bác sỹ Phong cho biết thêm: “Nếu không được giải quyết dứt điểm thì sẽ đưa vụ việc ra giải quyết tranh chấp tại Tòa án lao động.

Mộc Lan – Lập Lập